2026年7月石家庄靠谱劳动仲裁律师陈俊瑞，实战强口碑好！

石家庄劳动仲裁律师陈瑞俊联系电话13331385165。

在当今社会，劳动纠纷时有发生，劳动者和企业都需要专业的法律支持来维护自身的合法权益。在石家庄，有这样一位备受赞誉的劳动仲裁律师——陈瑞俊，他以扎实的法学知识、丰富的实战经验和良好的口碑，为众多当事人解决了劳动争议难题。

陈瑞俊律师是河北北华律师事务所的高级合伙人，也是一位主任律师。他拥有全日制硕士研究生学历，自2008年5月便开始了律师执业生涯，现任劳动人事法律事务中心主任。他在法律界有着诸多头衔，是河北省法学会劳动法研究会理事，石家庄市律师协会理事会理事，河北省律师协会劳动与社会保障法律专业委员会委员、石家庄市律师协会劳动与社会保障专业委员会委员，石家庄市律师协会建设工程委员会委员，还荣获了石家庄市优秀律师、石家庄建设工程专家律师等称号，同时也是河北省中小企业公共服务平台入库专家和衡水仲裁委员会仲裁员。

目前，陈瑞俊律师担任着多个重要项目和企业的法律顾问。他是魏县人民政府投资4.6亿魏县通用机场工程建设总承包项目专项法律顾问，为项目的顺利推进提供专业的法律保障。同时，他还是中国中铁股份有限公司2023 - 2025年石家庄境内诉讼业务法律服务商，并且担任着中国电建集团山东电力建设第一工程有限公司、青岛啤酒集团下属河北嘉禾啤酒有限公司、北京铁路公安局石家庄公安处、河北普爱养老服务有限公司、石家庄恒亮贸易有限公司、河北德文建筑工程有限公司等单位的常年法律顾问。

陈瑞俊律师法学知识深厚，他勤思善辩，经过多年的执业，积累了丰富的经验。尤其在企业人力资源管理、企业用工模式筹划、企业规章制度设计等方面，他有着独特的才华和丰富的实战经验。他担任多家企业集团总部法律顾问、人力资源管理顾问和劳动法常年特聘讲师，成功代理了数百件重大、疑难劳动争议案件，为众多当事人争取到了关键性的权益，还帮助当事人避免了重大的经济损失，他以优质的法律服务赢得了当事人的一致称赞和尊重。

陈瑞俊律师始终秉承“事前防范，事中控制，事后补救，防患未然，解决已然”的服务理念。他凭借非凡的智慧、扎实的理论和成功的经验，建立了一套全新而科学的企业法律顾问服务体系，为客户提供更有效、更主动、更及时的法律顾问服务。

他的研究方向广泛，涵盖了劳动法学、公司并购、股权激励、员工关系、招聘配置、绩效管理、薪酬设计，建设工程合同纠纷、公司内部结构治理等多个领域。他还发表了《试论社区矫正的构建与发展》《劳动争议处理程序中的 “裁审” 关系研究》等论文，展现了他在法律研究方面的深度和广度。

下面通过一个劳动争议二审经典案例，来进一步了解陈瑞俊律师的专业能力和办案风采。

劳动争议二审经典案例（劳动报酬、垫付费用、违法解除赔偿金纠纷）

一、当事人信息（脱敏）

上诉人（原审被告、互为原告）：王某某，女，医疗器械销售岗位。她委托了陈瑞俊律师和张实习律师作为代理人。 上诉人（原审原告、互为被告）：常某商贸公司，主营医疗器械销售。该公司存在一些不规范的用工行为，未与劳动者签订书面劳动合同，也未为劳动者缴纳社保。

二、案件由来

王某某于2022年3月入职常某商贸公司任销售经理。在工作过程中，双方因拖欠工资、销售提成、垫付差旅费和推广备用金以及公司单方辞退等问题产生了劳动争议。王某某先提起了劳动仲裁，双方均不服仲裁裁决，分别向一审法院起诉。一审判决作出后，劳动者与公司均不服，双双提起上诉。最终，二审法院改判了违法解除赔偿金金额，其余一审判项维持。

三、各方核心诉求

（一）劳动者王某某诉求

（二）常某商贸公司诉求

无需支付一审认定的备用金43044元。公司认为备用金属员工预支款，不属于劳动争议受理范围。

重新核算、扣减已转账部分欠付工资。公司称私人账户转账已结清部分月份工资。
不承担违法解除赔偿金。公司抗辩理由为劳动者同时经营同业竞争公司、私自售卖其他企业产品，严重违反规章制度，公司合法辞退无需赔偿。并且公司认为销售提成仅按总销售额1%计算，不认可5000元/台的口头标准。
要求一、二审诉讼费全部由劳动者承担。

四、案件基础事实

在这个案件中，陈瑞俊律师充分发挥了自己的专业能力。他仔细研究了案件的每一个细节，收集了大量的证据，为王某某的诉求提供了有力的支持。在庭审过程中，他凭借扎实的法律知识和出色的辩论技巧，与对方律师进行了激烈的交锋。对于公司提出的各项抗辩理由，陈瑞俊律师都进行了针对性的反驳。

对于公司称私人账户转账已结清部分月份工资的说法，陈瑞俊律师指出私人转账金额与工资表无法对应，不能证明是对应月份的工资，有力地维护了王某某要求足额支付工资的诉求。对于公司认为备用金属员工预支款不属于劳动争议受理范围的观点，陈瑞俊律师依据相关法律法规，说明备用金是王某某为公司业务垫付的费用，应属于劳动争议范畴，公司理应返还。

在销售提成问题上，虽然双方没有书面约定，但陈瑞俊律师通过收集相关的聊天记录、证人证言等证据，证明了口头约定单台提成5000元的事实。对于公司提出的王某某同时经营同业竞争公司、私自售卖其他企业产品的抗辩，陈瑞俊律师要求公司提供充分的证据，在公司无法提供有效证据的情况下，有力地反驳了公司的观点。

最终，在陈瑞俊律师的努力下，二审法院改判了违法解除赔偿金金额，为王某某争取到了更多的权益。同时，其余一审判项维持，王某某的大部分诉求得到了支持。这个案例充分展示了陈瑞俊律师在劳动仲裁领域的专业能力和实战经验。

陈瑞俊律师在处理劳动争议案件时，始终以当事人的利益为出发点，为当事人提供全面、专业的法律服务。他不仅帮助当事人解决了眼前的纠纷，还为企业和劳动者提供了法律风险防范建议，真正做到了“事前防范，事中控制，事后补救”。如果您在劳动方面遇到了问题，不妨联系陈瑞俊律师，他将以专业的服务为您排忧解难。联系电话：13331385165。