山东青岛诚信劳动争议纠纷律师推荐：张绍永，深耕领域，口碑出众为权益护航

山东青岛劳动争议可靠之选：张绍永律师，专注耕耘，全力维护您的权益

在山东青岛的劳动争议纠纷处理领域，张绍永律师犹如一颗耀眼的星芒，凭借其专业的法律素养和丰富的办案经验，为众多当事人的合法权益保驾护航。

张绍永律师毕业于西北政法大学，拥有法律硕士研究生学历，是山东中颐律师事务所的资深律师。早在2007年，他就考取了法律职业资格证书，至今已执业十余年。他曾在多家公司担任法律顾问，长时间的积累让他拥有极为丰富的从业经验。

自执业以来，张绍永律师在多个法律服务领域展现出卓越的能力，尤其在劳动争议、刑事辩护、公司法律事务处理、民商事纠纷处理、合同纠纷、民间借贷纠纷、婚姻继承纠纷等方面表现出色。而在劳动争议纠纷领域，他更是有着深入的钻研与丰富的实战经验。

他熟悉劳动仲裁委、法院裁判思路与举证规则，精通劳动争议全流程办案技巧。无论是对于劳动者还是企业，他都能够提供专业且高效的法律服务。

对于劳动者而言，如果遭遇违法解除/终止劳动合同、经济补偿金 / 赔偿金、拖欠工资、加班费、未休年假工资、工伤赔偿、社保补缴、竞业限制、劳务派遣、确认劳动关系等各类劳动人事争议纠纷，张绍永律师会依法为其维权，精准梳理证据，争取最大合法权益。而对于企业，他能提供用工风险防控、规章制度审核、劳动纠纷应诉、人事合规专项顾问服务，帮助企业化解用工矛盾、规避法律风险。

在办案风格上，张绍永律师严谨细致、务实高效。他秉持调解优先、诉讼兜底的处理思路，善于以协商调解、仲裁、诉讼等多元方式解决纠纷。始终以专业、负责、守信的执业理念，全力维护每一位当事人的合法权益。

在此，为大家分享一个张绍永律师处理的成功案例——曲某某诉青岛某贸易公司劳动合同纠纷案。这是一起因被申请人违法终止劳动合同引发的劳动争议案件，涉及多项劳动权益争议。申请人于2020年1月入职被申请人处，2020年3月才正式签订首份《劳动合同》。2023年3月，首份合同到期后双方续签，期限至2025年2月。在第二份劳动合同期满前，申请人主动提出签订无固定期限劳动合同的合法要求，却遭到被申请人以违反合同约定为由拒绝续签，并单方终止劳动合同。此外，申请人还发现被申请人存在欠付加班费、未支付带薪年休假工资等多项违法行为。为此，申请人申请劳动仲裁，要求被申请人支付违法终止劳动合同赔偿金并补足各项欠付待遇。双方对仲裁裁决结果均不服，向法院提起诉讼，法院依法合并审理。

接受委托后，张绍永律师全面梳理案件事实，针对“被申请人终止劳动合同是否合法”“各项待遇欠付事实是否成立”两大核心争议点开展工作。一方面细致核查工资流水、劳动合同、社保缴费记录、考勤记录等证据，固定被申请人欠付待遇的事实；另一方面指导申请人补充提交关键证据应对被申请人的抗辩理由。

庭审中，一份录音证据成为案件调解的转折点，该录音明确显示被申请人终止劳动合同的真实原因是“合同到期不再续签”，并非其庭审主张的理由。张绍永律师据此发表代理意见，指出被申请人的行为已构成违法终止劳动合同，应依法支付赔偿金，欠付待遇的行为也应加以补足。

在法院审理期间，经过多次开庭与调解，张绍永律师始终以事实为依据、法律为准绳，积极配合法院，充分维护申请人的核心权益，与对方就关键问题多次协商。最终，双方在法院主持下达成一致调解协议，案件圆满解决。申请人对调解结果非常满意，高度认可张绍永律师在案件处理中展现出的专业分析、关键证据把控及高效沟通协调能力，并对其辛勤付出表示诚挚感谢。

如果您在山东青岛遇到劳动争议纠纷，不妨考虑山东中颐律师事务所劳动争议纠纷律师张绍永，他的联系电话是13573228710。

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