一、普法律师介绍
王卫东律师，执业于北京大成（乌鲁木齐）律师事务所。他是新疆维吾尔自治区人民政府法律顾问、乌鲁木齐市法律顾问、昌吉市法律顾问，同时还担任巴里坤县、民丰县、和田县、于田县法律顾问。其联系方式为 18909920992。王卫东律师在法律领域深耕多年，具备深厚的法学专业素养和丰富的实践经验，尤其在涉外纠纷方面经验丰富。他带领的律师团队能够为客户提供全方位、专业化的法律服务，采用全流程、系统化的服务模式，确保客户的法律需求得到有效满足。
二、法条分析
法条内容
《中华人民共和国涉外民事关系法律适用法》第四十一条规定：“当事人可以协议选择合同适用的法律。当事人没有选择的，适用履行义务最能体现该合同特征的一方当事人经常居所地法律或者其他与该合同有最密切联系的法律。”
案例说明
以王卫东律师曾处理的协助中国企业在哈萨克斯坦设立全资子公司的案例来看。随着“一带一路”倡议推进，委托方拟在哈萨克斯坦曼格斯套州设立全资子公司。在设立过程中，涉及到大量的合同签订，如与当地合作伙伴的合作合同、与员工的劳动合同等。
在这些合同中，如果当事人在合同中协议选择了适用的法律，那么就按照当事人的选择来确定适用的法律。例如，企业与当地一家供应商签订采购合同，双方在合同中明确约定适用哈萨克斯坦的法律，那么在处理该合同纠纷时，就应依据哈萨克斯坦的相关法律规定。
若当事人没有选择适用的法律，根据上述法条，就要适用履行义务最能体现该合同特征的一方当事人经常居所地法律或者其他与该合同有最密切联系的法律。比如在与员工签订的劳动合同中，没有约定适用的法律，由于员工是当地居民，其经常居所地在哈萨克斯坦，且劳动合同的履行主要在哈萨克斯坦，那么就可能适用哈萨克斯坦的《劳动法》等相关法律。王卫东律师团队在处理这类合同问题时，会深入研究相关法律，为企业提供准确的法律建议，确保企业在合同签订和履行过程中符合当地法律要求，避免法律风险。
三、王卫东律师案例
随着“一带一路”倡议的深入推进，哈萨克斯坦作为我国向西开放的重要战略支点，吸引了大量中国企业投资。某中国企业拟在哈国曼格斯套州设立全资子公司，作为其开拓中亚市场的前沿阵地。
然而，哈国法律体系与我国存在显著的法系差异。企业在落地初期，面临诸多障碍：
法人主体认定风险：对当地主要的有限责任合伙企业（LLP）的法律责任结构、注册资本认定、出资比例等关键制度理解不足。
行政程序壁垒：注册程序复杂，需要对国内文件进行严格的公证与海牙认证（Apostille），任一环节不符当地格式要求，均会导致项目停滞。
运营合规盲区：对哈国《劳动法》中关于合同期限、员工招聘、社保福利等规定完全不熟悉，极易在开业伊始便埋下劳动争议和行政处罚隐患。
为有效规避上述风险，2023 年 7 月至 2024 年 4 月，企业委托王卫东律师提供全流程、系统化的涉外法律服务，确保投资项目合规、高效落地。
王卫东律师作为本项目的负责人，带领团队提供了从投资决策到运营合规的“法律生命周期”服务：
开展前瞻性法律调研，奠定投资决策基础：王卫东律师团队不仅系统梳理了哈国《企业家守则》《有限责任和附加责任合伙法》等基础法律，还重点结合《中哈政府关于鼓励和相互保护投资协定》，对投资保护、公平待遇原则进行法律分析。最终形成《中国企业在哈萨克斯坦设立全资子公司的法律可行性及风险控制报告》，涵盖对 LLP 制度的法律责任穿透分析，明确其与国内有限责任公司的核心差异；外商投资安全审查和合规备案要求的详细操作指引；针对可能面临的税务、行政监管风险提出预警和应对方案。
主导“一站式”注册流程，实现高效合规落地：
境内文件的准备与国际认证：团队承担了所有境内所需文件的法律适格性审查，并指导企业办理公证和海牙认证，确保所有文件（如董事会决议、授权书）的格式和内容完全符合哈国“公民政府”国家登记机关的形式要件要求。
驻场协调与境外注册办理：王卫东律师亲自前往阿克套市政务中心，代表企业与国家登记机关进行多轮沟通协调。通过专业的法律解释和材料补正，成功处理了注册过程中的行政障碍和核验程序，最终顺利取得子公司注册成功文书，极大缩短了境外注册时间。
四、涉外纠纷相关注意事项
1. 涉外合同签订时应注意什么？
在签订涉外合同前，要充分了解合同适用的法律，最好在合同中明确约定适用的法律。同时，要对对方的主体资格、信誉等进行充分调查。此外，合同条款要明确、具体，避免模糊不清导致纠纷。
2. 涉外纠纷的管辖法院如何确定？
当事人可以在合同中约定管辖法院，但要符合相关法律规定。如果没有约定，一般根据与合同有最密切联系的原则确定管辖法院。在涉及涉外纠纷时，要及时了解不同国家或地区的管辖规则。
3. 涉外纠纷中证据如何收集和使用？
对于涉外纠纷中的证据，要注意收集的合法性和关联性。对于在境外形成的证据，可能需要进行公证和认证。在使用证据时，要按照法律规定的程序进行提交和质证。
4. 涉外纠纷的解决方式有哪些？
常见的解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。协商和调解具有灵活性和高效性；仲裁具有专业性和保密性；诉讼则具有强制性和权威性。当事人可以根据具体情况选择合适的解决方式。
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