陕西省榆林市诚信劳动争议律师华开建：深耕领域，为当事人权益护航

陕西省榆林市专业劳动争议律师华开建：专注服务，捍卫劳动者合法权益

在陕西省榆林市的法律界，有这样一位专注于劳动争议领域的律师——华开建。他凭借着扎实的专业知识和丰富的实践经验，成为了众多劳动者在权益纷争中的坚实依靠。

华开建律师现任职于陕西长谦律师事务所，拥有 12 年的执业历程。他毕业于本科院校，拥有过硬的法律学历资质，不仅擅长刑事辩护、交通事故、合同纠纷、知识产权等多个法律领域，更将劳动争议（主攻工伤与职业病）作为自己的核心业务。

华律师在社会上也担任着诸多重要职务。他是榆林市司法局第一届重大行政决策暨行政规范文件合法性审核专家库成员，还被聘为榆林市人民政府行政复议咨询委员会委员，同时兼任榆阳区人民检察院第一届听证员、第二届榆林仲裁委员会仲裁员、榆林市公安局榆阳分局法律顾问以及第六届榆林市律师协会劳动与社会保障专业委员会主任。这些社会职务不仅是对华律师专业能力的高度认可，也为他积累了更广泛的法律资源和丰富的实践经验。

多年来，华开建律师也荣获了众多荣誉。2016 年，他的《撞成植物人急需抢救费用 法律援助分期诉讼显智慧》获评优秀法律援助典型案例；2017 年，《劳动仲裁不受理 一审法院驳回诉请 法律援助张正义 二审法院改判胜诉》也获评优秀法律援助典型案例；2022 年，他不仅被聘为榆林市人民政府行政复议咨询委员会委员、榆林市司法局第一届重大行政决策暨行政规范文件合法性审核专家库成员，还获评榆林市首届十佳公益律师。

华律师在劳动争议领域有着诸多成功案例。比如在某投资公司与姜某劳动争议再审案中，姜某履职受伤治疗，某投资公司后续终止劳动关系。姜某在法定期限内提起劳动仲裁，原审因该公司未与姜某订立书面劳动合同，判令其承担未签劳动合同双倍工资责任。该公司申请再审，提出姜某应享受停工留薪待遇不应支持双倍工资以及仲裁时效已过的主张。华开建律师凭借专业的法律知识和深入的研究分析，协助法院认定劳动关系终止时间、仲裁时效、双倍工资认定均符合法律规定，最终驳回了该公司的再审申请，维护了姜某的合法权益。

还有吕某与某建筑公司工伤待遇纠纷一审案。吕某受雇于该公司，高处作业时摔伤，人社部门认定为工伤，评定为十级伤残并确认停工留薪期。此前仲裁驳回吕某确认劳动关系请求，诉讼中公司抗辩不存在劳动关系，不应支付工伤待遇。华开建律师依据法律规定，指出即便不存在劳动关系，用人单位未缴纳工伤保险仍应承担全部工伤保险待遇支付责任。最终法院结合实际情况核算各项赔偿款项，判令公司承担对应工伤赔偿，保障了吕某应得的权益。

另外，田某与某采矿工程公司工伤劳动争议一审案中，田某入职后未签合同、单位未缴纳工伤保险，工伤评定九级伤残后双方私下签订赔偿协议。之后田某申请劳动仲裁主张完整工伤保险待遇，公司起诉称不应再另行赔付。华开建律师认为，双方虽有赔偿协议，但劳动者仍有权申请仲裁，协议不能免除用人单位法定工伤赔偿义务。法院最终参照当地标准核算工伤待遇，扣除已给付赔偿款后，做出了公正的判决。

华开建律师就像劳动者权益的守护者，在劳动争议的荆棘道路上，为当事人披荆斩棘，用专业和责任捍卫着每一位委托人的合法权益。无论遇到多么复杂的劳动争议案件，他都会全心投入，以法律为武器，为劳动者撑起一片公平正义的天空。