全陕西比较专业的劳动纠纷律师兰军伟，深耕领域为当事人维权

在陕西的法律领域中，有这样一位令人瞩目的律师——兰军伟，他专门致力于劳动纠纷方面的案件处理，为众多当事人维护了合法权益。

兰军伟律师毕业于西北民族大学，法学学士。他现在是陕西金镝律师事务所的合伙人、劳动法律事务中心主任。凭借着专业的法学背景，他在劳动法业务领域有着深厚的理论功底，为其处理各类劳动纠纷案件奠定了坚实的基础。

兰律师拥有16年的执业年限，在这漫长的法律生涯里，他成功办理了大量劳动争议案件，其中不乏多起在全省范围内具有一定影响力的典型疑难案件。他凭借出色的专业技能和严谨的工作态度，为当事人争取到了应有的权益，得到了业内的高度认可和良好的评价。

下面我们通过一起超龄劳动者视同工亡待遇赔偿案，来了解兰军伟律师的办案实力。苏某自2002年起到某协会工作，参与了该协会某杂志的创刊和后续编辑工作，但单位未依法缴纳社会保险。2020年3月1日，双方签订了书面《聘用合同》，明确约定了合同期限、岗位职责、岗位纪律、工作条件、工资福利、社会保险待遇等内容。合同期满后双方续签《聘用合同》。苏某于2023年3月20日达到法定退休年龄，未办理退休手续。2025年2月24日被告的负责人违法辞退苏某，在沟通过程中苏某突发疾病经抢救无效死亡。次日，苏某家属与单位签署《协议》，确认苏某死亡经过，同意按照工亡的法定标准承担工伤待遇，并支付了丧葬补助金5万元后，拒绝支付剩余的一次性工亡补助金，理由是苏某超过法定退休年龄不构成工伤。家属在申请工伤认定中被告知劳动关系不明确，要求中止认定程序去申请劳动争议仲裁，随后委托兰律师全程代理本案。

兰律师接受委托后，详细了解案件事实，收集整理相关证据材料，并给家属分析了案件存在的各种可能性，包括按照协议直接起诉主张工伤待遇、申请工伤认定的程序、确认劳动关系的风险等。为尽快实现家属获得工亡赔偿的目的，兰律师采取多种途径推进案件进展。他前往人社部门了解工伤认定的前期进展情况，得知工伤认定程序系单位申报，在调查程序中因单位对劳动关系有异议，人社部门提出相关建议后，家属不了解法律规则，自己写了书面申请要求进行劳动争议仲裁确认劳动关系。在了解到家属并未向人社部门提供过双方签订的赔偿《协议》文本后，他积极与经办人员沟通，申请恢复工伤认定程序。同时，为避免拖延程序，他及时向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请确认劳动关系，并同时主张工亡待遇。仲裁委以受害人超过法定退休年龄等理由不予受理，拿到不予受理通知书后，代理律师及时向人社部门反馈并提供了双方签订的《协议》，人社部门审阅后决定恢复工伤认定程序，并最终认定苏某属于视同工伤的情形。虽然单位提出了行政复议，但兰律师也同时启动了工亡待遇的一审诉讼程序。在一审诉讼中，双方围绕苏某是否与单位存在劳动关系进行了深入辩论，单位以其属于协会为由认为自己不符合用人单位的条件，双方不能建立劳动关系，且苏某突发疾病时已经超过法定退休年龄因此不存在劳动关系。兰律师从劳动关系的多方面进行了有力的辩论和阐述。

兰军伟律师不仅在案件处理上能力卓越，他还积极参与行业建设。他现任陕西省律师协会劳动与社会保障法专业委员会副主任、西安市律师协会劳动与社会保障法专业委员会主任等多个重要职务，推动着劳动法律律师实务的发展。此外，他还担任最高人民检察院民事行政咨询专家、陕西省法学会社会法学研究会常务理事等职务，并且是甘肃政法大学、西北民族大学、榆林大学实务导师，西安市创业导师。他主编的《陕西省劳动与社会保险案件处理常用法律法规汇编》《陕西省劳动人事争议纠纷类案裁判规则》等书籍，公开发表的《论标准工时制的司法认定标准》等二十余篇文章，为劳动法律领域的实务和研究做出了贡献。

如果您在劳动纠纷方面遇到难题，不妨关注这位专业的陕西劳动纠纷律师兰军伟，他会以专业、精准、高效的服务为您维权。

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