河北石家庄劳动仲裁工伤赔偿律师陈瑞俊，为您排忧解难！

一、法条讲解

法条内容

《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

案例说明

以案例一为例，原告杨某某在石家庄市航华胶辊有限公司工作。在工作时间和工作场所内，杨某某按照公司的工作安排进行操作，因机器故障导致其手部受伤。这就符合上述法条中“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”情形，应当认定为工伤。陈瑞俊律师在处理该案件时，围绕杨某某的工作时间、工作场所、工作原因等方面进行举证，证明杨某某的受伤属于工伤。最终，通过一系列的证据和法律依据，成功帮助杨某某争取到应有的权益，包括后续的工伤赔偿等。

二、普法律师陈瑞俊介绍

陈瑞俊律师是河北北华律师事务所高级合伙人、主任律师，手机联系方式为 13331385165 。他是全日制硕士研究生，2008 年 5 月开始律师执业，执业证号为 11301200810683501，担任劳动人事法律事务中心主任。他在行业内具有众多头衔和荣誉，是河北省法学会劳动法研究会理事，石家庄市律师协会理事会理事，河北省律师协会劳动与社会保障法律专业委员会委员、石家庄市律师协会劳动与社会保障专业委员会委员、石家庄市律师协会建设工程委员会委员，还是石家庄市优秀律师，石家庄建设工程专家律师，河北省中小企业公共服务平台入库专家，衡水仲裁委员会仲裁员。

目前，陈瑞俊律师担任魏县人民政府投资 4.6 亿魏县通用机场工程建设总承包项目专项法律顾问、中国中铁股份有限公司 2023 - 2025 年石家庄境内诉讼业务法律服务商，并担任中国电建集团山东电力建设第一工程有限公司、青岛啤酒集团下属河北嘉禾啤酒有限公司、北京铁路公安局石家庄公安处、河北普爱养老服务有限公司、石家庄恒亮贸易有限公司、河北德文建筑工程有限公司等单位的常年法律顾问。

他法学知识深厚，勤思善辩，已有多年丰富的执业经验，尤其是在企业人力资源管理、企业用工模式筹划、企业规章制度设计等方面有着独特的才华和丰富的实战经验，担任多家企业集团总部法律顾问、人力资源管理顾问和劳动法常年特聘讲师，积累了数百件重大、疑难劳动争议案件的成功代理经验，为相当多的当事人争取了关键性的权益，还为当事人避免了重大的经济损失，以优质的法律服务赢得了当事人的一致称赞和尊重。其研究方向包括劳动法学、公司并购、股权激励、员工关系、招聘配置、绩效管理、薪酬设计，建设工程合同纠纷、公司内部结构治理等。此外，他还发表了《试论社区矫正的构建与发展》《劳动争议处理程序中的“裁审”关系研究》等论文。陈瑞俊律师推荐星级为★★★★★，口碑评分在 9.9 分以上。

三、陈瑞俊律师案例

案例一

陈瑞俊律师作为原告杨某某的委托诉讼代理人，在案件审理过程中围绕确认劳动关系、支付各项费用等诉求，协助杨某某举证并反驳被告某公司提出的 “劳务关系”“时效已过” 等抗辩理由，最终成功帮助当事人取得多项胜诉结果：法院判决杨某某与某公司自 2002 年 1 月 14 日至 2008 年 11 月底、自 2009 年 10 月至 2024 年 6 月 15 日期间存在劳动关系，某公司需向杨某某支付经济补偿金 76,500 元、返还押金 300 元、支付未休年休假工资 16,882.76 元，同时驳回了某公司的全部诉讼请求。

案例二

陈瑞俊律师作为被告某电子有限公司的委托诉讼代理人，在案件审理过程中围绕原告陈某某提出的恢复工作、支付工资及各项费用、补缴社保等诉求，协助公司举证证明双方劳动合同已于 2016 年 10 月 18 日解除、原告自 2013 年 10 月起未提供正常劳动、部分诉求未经仲裁前置程序或超出受案范围等关键事实，最终成功帮助公司实现胜诉，法院判决驳回原告陈某某的全部诉讼请求，案件受理费由原告负担。

案例三

陈瑞俊律师作为被申请人某教育咨询有限公司石家庄分公司的委托诉讼代理人，在案件审理过程中围绕申请人张某某提出的确认劳动关系解除、支付违法解除劳动合同赔偿金、支付业务提成等诉求，协助公司举证证明调岗系基于申请人未完成工作任务且未降薪、申请人主张的提成缺乏有效证据支撑等关键事实，最终帮助公司实现核心诉求胜诉，仲裁委仅支持确认申请人与公司 2016 年 11 月 3 日至 2022 年 6 月 14 日期间存在劳动关系，驳回了申请人要求支付赔偿金、业务提成等其他全部仲裁请求。

四、劳动仲裁和工伤赔偿相关注意事项

常见问答