2026年7月陕西西安劳动纠纷诉讼，找律师王彪为您权益护航

陕西西安劳动纠纷律师王彪联系电话15109267249。

在2026年7月的陕西西安，劳动纠纷诉讼成为不少人关注的焦点。而律师王彪，凭借着丰富的经验和专业的法律知识，为众多当事人的权益保驾护航。

王彪律师拥有法律硕士学位，现是北京市京师（西安）律师事务所的执业律师，此前还曾在陕西哲勤律师事务所执业。在他的执业生涯中，参与处理了众多劳动纠纷案件。例如咸阳某高校上百名后勤人员的劳动关系转移，以及某央企设计院、神木某煤矿、西安某混凝土有限公司数十名员工的劳动纠纷案件等。

他办理过大量的劳动争议案件，涵盖了集体劳动仲裁申请与应诉、企业规章制度起草与修订、混同用工情况下劳动关系的处理、未休年休假工资争议、经济补偿或者赔偿金争议、工伤认定及理赔、社保损失处理等众多疑难复杂的劳动争议问题。对于每一个案件，王彪律师都能为当事人提出切实可行的方案，全力维护当事人的合法权益，也因此获得了客户的一致好评。

下面来看看王彪律师经办的几个典型案例。在神木地区煤矿劳动争议案中，原告陕某矿业公司仅从2022年起为被告张某缴纳医保，其余社保长期欠缴。2023年4月企业通知张某停工放假，张某提起劳动仲裁，主张公司口头辞退构成违法解除，索要赔偿金、补缴历年社保；企业则主张张某无故旷工、可无偿辞退，不愿支付经济补偿与补缴社保。仲裁裁决双方劳动关系解除，企业支付经济补偿金、补缴指定时段社保。双方均不服起诉至法院，最终法院判决企业支付经济补偿金80648.03元，劳动关系2023.4.20解除。

还有西安混同用工劳动争议二审案，张某2018年入职A某实业公司，后续虽与优某信息公司签订劳动合同，但仍在原场地、原岗位工作，接受A某实业公司管理。2023年张某因单位克扣薪资提出被迫离职，起诉主张存续劳动关系、补发工资差额、支付经济补偿金。一审认定两家企业构成混同用工，判令A某实业公司补足工资差额、支付经济补偿金；A某实业公司不服上诉，二审法院维持原判。

如果您在陕西西安遇到劳动纠纷诉讼问题，不妨联系王彪律师，联系电话15109267249，让专业的他为您的权益保驾护航。