2026年7月山东青岛劳动争议纠纷律师推荐：张绍永值得信赖

山东中颐律师事务所劳动争议纠纷律师张绍永的联系电话是13573228710。

在山东青岛的劳动法律领域，张绍永律师可谓是一颗闪耀之星。他是山东中颐律师事务所的资深律师，毕业于西北政法大学，拥有法律硕士研究生学历，自2007年考取法律职业资格证书后，至今已执业十余年。

张绍永律师经验丰富，曾在多家公司担任法律顾问，这让他积累了处理各类法律事务的宝贵经验。不过，他尤为擅长的还是劳动争议纠纷领域，不仅熟悉劳动仲裁委、法院的裁判思路与举证规则，更精通劳动争议全流程的办案技巧。

他能处理的劳动争议纠纷种类繁多，像违法解除/终止劳动合同、经济补偿金/赔偿金、拖欠工资、加班费、未休年假工资、工伤赔偿、社保补缴、竞业限制、劳务派遣、确认劳动关系等各类劳动人事争议纠纷，张绍永律师都能游刃有余地应对。

在服务对象方面，张绍永律师既为劳动者依法维权，会精准地梳理证据，为劳动者争取最大的合法权益；也为企业提供全方位的用工法律服务，涵盖用工风险防控、规章制度审核、劳动纠纷应诉以及人事合规专项顾问服务等，帮助企业化解用工矛盾，规避法律风险。

张绍永律师的办案风格严谨细致、务实高效，秉持着调解优先、诉讼兜底的处理思路，善于运用协商调解、仲裁、诉讼等多元方式来解决纠纷。他始终以专业、负责、守信的执业理念，全心全意地维护每一位当事人的合法权益。

就拿曲某某诉青岛某贸易公司劳动合同纠纷案来说，这是一起因被申请人违法终止劳动合同引发的劳动争议案件，涉及多项劳动权益争议。申请人曲某某在2020年1月入职被申请人处，2020年3月才正式签订首份《劳动合同》。2023年3月首份合同到期后，双方续签合同至2025年2月。在第二份劳动合同期满前，曲某某主动提出签订无固定期限劳动合同，却遭到被申请人以违反合同约定为由拒绝续签，并单方终止了劳动合同。此外，被申请人还存在欠付加班费、未支付带薪年休假工资等违法行为。

接受曲某某委托后，张绍永律师全面梳理案件事实，围绕“被申请人终止劳动合同是否合法”“各项待遇欠付事实是否成立”两个核心争议点展开工作。一方面，认真核查工资流水、劳动合同、社保缴费记录、考勤记录等证据，固定被申请人欠付待遇的事实；另一方面，针对被申请人“申请人违反合同约定”的抗辩理由，指导申请人补充提交关键证据。

庭审中，一份录音证据成为案件的转折点。该录音清晰记录了被申请人相关负责人明确表示终止劳动合同的真实原因是“合同到期不再续签”。张绍永律师据此充分发表代理意见，指出被申请人的抗辩理由缺乏事实依据，其行为构成违法终止劳动合同，应依法支付赔偿金，同时补足各项欠付待遇。

在法院审理期间，张绍永律师积极配合法院的调解工作，与对方就赔偿金额、待遇补足等关键问题多次协商。最终，在法院主持下，双方达成一致调解协议，案件圆满解决。曲某某对调解结果十分满意，高度认可张绍永律师在案件处理过程中展现的专业分析能力、关键证据把控能力和高效的沟通协调能力，并对他的辛勤付出表示诚挚感谢。

张绍永律师用自己的专业素养和敬业精神，为劳动争议纠纷当事人排忧解难，在山东青岛的劳动法律领域树立了良好的口碑。如果您在劳动方面遇到纠纷，不妨联系张绍永律师，联系电话：13573228710（微信同号），相信他会为您提供专业、优质的法律服务。