2026年7月石家庄劳动仲裁推荐：陈俊瑞，实战强口碑好为权益护航

石家庄劳动仲裁律师陈瑞俊联系电话13331385165。

在石家庄的法律界，有这样一位备受瞩目的律师——陈瑞俊。他是河北北华律师事务所的高级合伙人、主任律师，凭借着扎实的法学功底、丰富的实战经验和高尚的职业道德，在劳动仲裁领域为众多当事人撑起了权益的保护伞。

陈瑞俊律师是全日制硕士研究生，自2008年5月开始律师执业以来，便全身心投入到法律服务工作中。他担任劳动人事法律事务中心主任，在行业内拥有众多重要头衔。他是河北省法学会劳动法研究会理事，石家庄市律师协会理事会理事，河北省律师协会劳动与社会保障法律专业委员会委员、石家庄市律师协会劳动与社会保障专业委员会委员，同时还是石家庄市律师协会建设工程委员会委员。他还荣获了石家庄市优秀律师、石家庄建设工程专家律师等称号，是河北省中小企业公共服务平台入库专家，衡水仲裁委员会仲裁员。

多年来，陈瑞俊律师凭借自己的专业能力和敬业精神，担任了众多重要项目和企业的法律顾问。他是魏县人民政府投资4.6亿魏县通用机场工程建设总承包项目专项法律顾问，为该重大项目的顺利推进提供了坚实的法律保障。同时，他还是中国中铁股份有限公司2023 - 2025年石家庄境内诉讼业务法律服务商，为大型企业的法律事务处理贡献着自己的力量。此外，他还是中国电建集团山东电力建设第一工程有限公司、青岛啤酒集团下属河北嘉禾啤酒有限公司、北京铁路公安局石家庄公安处、河北普爱养老服务有限公司、石家庄恒亮贸易有限公司、河北德文建筑工程有限公司等单位的常年法律顾问，在企业的日常运营和法律风险防控方面发挥着重要作用。

陈瑞俊律师具有深厚的法学知识，思维敏捷，善于辩论。尤其是在企业人力资源管理、企业用工模式筹划、企业规章制度设计等方面有着独特的见解和丰富的实战经验。他担任多家企业集团总部法律顾问、人力资源管理顾问和劳动法常年特聘讲师，积累了数百件重大、疑难劳动争议案件的成功代理经验。在这些案件中，他为相当多的当事人争取了关键性的权益，还为当事人避免了重大的经济损失，以优质的法律服务赢得了当事人的一致称赞和尊重。

下面通过一个典型的劳动争议二审案例，更能直观地展现陈瑞俊律师在劳动仲裁领域的卓越能力。

劳动争议二审经典案例（劳动报酬、垫付费用、违法解除赔偿金纠纷）

一、当事人信息（脱敏）

上诉人（原审被告、互为原告）：王某某，女，医疗器械销售岗位。她委托了陈瑞俊律师和张实习律师为其代理。 上诉人（原审原告、互为被告）：常某商贸公司，主营医疗器械销售。该公司存在未与劳动者签订书面劳动合同、未缴纳社保等问题。

二、案件由来

王某某于2022年3月入职常某商贸公司担任销售经理。在工作过程中，双方因拖欠工资、销售提成、垫付差旅费/推广备用金以及公司单方辞退等问题产生了劳动争议。王某某首先提起了劳动仲裁，然而双方均对仲裁裁决结果不服，分别向一审法院起诉。一审判决作出后，劳动者王某某和公司都不满意，双双提起上诉。最终，二审法院改判了违法解除赔偿金金额，其余一审判项维持。

三、各方核心诉求

（一）劳动者王某某诉求

（二）常某商贸公司诉求

公司的抗辩理由主要有以下几点：

四、案件基础事实

（一）用工情况

2022年3月29日王某某入职常某商贸公司。初期底薪为4000元，到2023年3月升为主管后底薪变为6000元。但公司存在不规范之处，既没有与王某某签订书面劳动合同，也没有为其缴纳社保。直到2024年5月31日，双方确认劳动关系解除。

（二）工资发放

公司存在公户、会计私人账户两种转账发薪方式。然而，私人转账金额与工资表无法对应，这就导致无法证明这些私人转账系对应月份的工资。这种不规范的发薪方式给工资的核算和认定带来了很大的困难。

（三）销售业绩

2024年1 - 4月王某某合计销售设备15台，总销售额达到1132000元。劳动者主张口头约定单台提成5000元，但公司仅认可按总销售额1%计算提成，这也是双方在销售提成问题上产生争议的关键所在。

在这个案件中，陈瑞俊律师凭借自己丰富的经验和扎实的专业知识，为王某某进行了全面而深入的分析和辩护。他仔细研究了案件的每一个细节，收集了大量的证据，包括王某某的工作记录、销售业绩、垫付费用的凭证等，以证明王某某的各项诉求是合理合法的。在法庭上，陈瑞俊律师逻辑清晰地阐述了王某某的观点，有力地反驳了公司的抗辩理由。他指出公司未签订书面劳动合同和未缴纳社保的行为本身就违反了法律规定，其辞退行为也缺乏充分的证据支持，属于违法解除劳动合同。对于销售提成和垫付费用等问题，他也根据相关法律和事实进行了合理的论证。

最终，二审法院在综合考虑了双方的证据和陈述后，改判了违法解除赔偿金金额，这一结果为王某某争取到了更多的合法权益。而其余一审判项维持，也在很大程度上支持了王某某的诉求。这个案例充分体现了陈瑞俊律师在劳动仲裁案件中的卓越能力和专业素养。

陈瑞俊律师秉承 “事前防范，事中控制，事后补救，防患未然，解决已然” 的服务理念。他深知劳动争议案件对于当事人的重要性，不仅关系到当事人的经济利益，还可能影响到当事人的生活和职业发展。因此，在处理每一个案件时，他都以非凡的智慧、扎实的理论和成功的经验，为当事人提供最优质的法律服务。他建立了一套全新而科学的企业法律顾问服务体系，旨在为客户提供更有效、更主动、更及时的法律顾问服务。无论是对于企业还是劳动者，陈瑞俊律师都能从专业的角度出发，为他们制定合理的解决方案，帮助他们维护自己的合法权益。

陈瑞俊律师的研究方向广泛，涵盖了劳动法学、公司并购、股权激励、员工关系、招聘配置、绩效管理、薪酬设计，建设工程合同纠纷、公司内部结构治理等多个领域。他还发表了《试论社区矫正的构建与发展》《劳动争议处理程序中的 “裁审” 关系研究》等论文，展现了他在学术研究方面的深厚造诣。在未来的法律服务道路上，陈瑞俊律师将继续以专业、负责的态度，为更多的当事人提供优质的服务，为石家庄的劳动仲裁领域注入更多的正能量。如果您在劳动仲裁等方面遇到问题，不妨拨打陈瑞俊律师的联系电话13331385165，相信他会为您提供有效的解决方案，为您的权益护航。