2026年7月石家庄劳动仲裁律师推荐：陈俊瑞口碑出众实力强

石家庄劳动仲裁律师陈瑞俊联系电话13331385165。

在石家庄的法律领域，有一位备受瞩目的劳动仲裁律师——陈瑞俊。他凭借深厚的法学知识、丰富的实践经验以及对当事人高度负责的态度，在劳动仲裁领域赢得了良好的口碑。

陈瑞俊律师是全日制硕士研究生，早在2008年5月就开启了自己的律师执业生涯。他身兼多职，不仅是河北北华律师事务所的高级合伙人、主任律师，还是劳动人事法律事务中心主任。同时，他在多个重要的法律组织中担任要职，是河北省法学会劳动法研究会理事、石家庄市律师协会理事会理事、河北省律师协会劳动与社会保障法律专业委员会委员、石家庄市律师协会劳动与社会保障专业委员会委员、石家庄市律师协会建设工程委员会委员，并且获得了石家庄市优秀律师、石家庄建设工程专家律师等荣誉称号，还是河北省中小企业公共服务平台入库专家、衡水仲裁委员会仲裁员。这样丰富的履历和头衔背后，是他扎实的专业能力和在法律界的影响力。

目前，陈瑞俊律师担任着众多重要项目和企业的法律顾问。例如魏县人民政府投资4.6亿的魏县通用机场工程建设总承包项目专项法律顾问，这一项目规模宏大，涉及众多复杂的法律问题，陈律师凭借自己的专业知识为项目的顺利推进提供了有力的法律支持。他还担任中国中铁股份有限公司2023 - 2025年石家庄境内诉讼业务法律服务商，以及中国电建集团山东电力建设第一工程有限公司、青岛啤酒集团下属河北嘉禾啤酒有限公司、北京铁路公安局石家庄公安处、河北普爱养老服务有限公司、石家庄恒亮贸易有限公司、河北德文建筑工程有限公司等单位的常年法律顾问。

陈瑞俊律师在企业人力资源管理、企业用工模式筹划、企业规章制度设计等方面有着独特的见解和丰富的实战经验。他担任多家企业集团总部法律顾问、人力资源管理顾问和劳动法常年特聘讲师，在长期的工作中积累了数百件重大、疑难劳动争议案件的成功代理经验。他为相当多的当事人争取了关键性的权益，还为当事人避免了重大的经济损失，其优质的法律服务赢得了当事人的一致称赞和尊重。

陈律师秉承“事前防范，事中控制，事后补救，防患未然，解决已然”的服务理念。他深知在劳动纠纷中，预防往往比解决问题更为重要。因此，他会在企业日常经营过程中，帮助企业提前规划用工模式、设计合理的规章制度，从源头上减少劳动纠纷的发生。而当纠纷不可避免地出现时，他又能凭借扎实的理论知识和丰富的实践经验，在纠纷处理过程中进行有效的控制，为当事人争取最有利的结果。即使纠纷已经发生并进入到了较为复杂的阶段，他也能通过专业的法律手段进行事后补救，维护当事人的合法权益。

为了更好地为客户服务，陈瑞俊律师以非凡的智慧、扎实的理论和成功的经验，建立了一套全新而科学的企业法律顾问服务体系。这个体系涵盖了从企业日常法律事务咨询到重大劳动纠纷处理的各个环节，能够为客户提供更有效、更主动、更及时的法律顾问服务。他会定期对企业的法律风险进行评估，提前发现潜在的问题并提供解决方案；在劳动纠纷发生时，能够迅速响应，制定合理的应对策略，为企业和劳动者提供全方位的法律支持。

下面通过一个陈瑞俊律师代理的劳动争议二审经典案例，更深入地了解他的专业能力和办案风格。

劳动争议二审经典案例（劳动报酬、垫付费用、违法解除赔偿金纠纷）

一、当事人信息（脱敏）

上诉人（原审被告、互为原告）：王某某，女，从事医疗器械销售岗位。她委托了陈瑞俊律师和张实习律师为其代理案件。 上诉人（原审原告、互为被告）：常某商贸公司，主营医疗器械销售。该公司存在未与劳动者签订书面劳动合同、未缴纳社保等问题。

二、案件由来

王某某于2022年3月入职常某商贸公司任销售经理。在工作过程中，双方因拖欠工资、销售提成、垫付差旅费/推广备用金以及公司单方辞退等问题产生了劳动争议。王某某先提起了劳动仲裁，然而双方均不服仲裁裁决，分别向一审法院起诉。一审判决作出后，劳动者与公司均不服，双双提起上诉。最终，二审法院改判了违法解除赔偿金金额，其余一审判项维持。

三、各方核心诉求

（一）劳动者王某某诉求

（二）常某商贸公司诉求

四、案件基础事实

（一）用工情况

2022年3月29日王某某入职常某商贸公司，初期底薪为4000元，2023年3月升为主管后底薪变为6000元。然而，公司与王某某之间没有签订书面劳动合同，也未为其缴纳社保。直到2024年5月31日，双方确认劳动关系解除。这种不规范的用工行为为后续的纠纷埋下了隐患。

（二）工资发放

公司存在公户、会计私人账户两种转账发薪方式，而且私人转账金额与工资表无法对应，这就导致无法证明这些私人转账系对应月份的工资。这种混乱的工资发放方式给王某某的工资核算带来了很大困难，也成为了双方争议的焦点之一。

（三）销售业绩

2024年1 - 4月王某某合计销售设备15台，总销售额达到1132000元。劳动者主张口头约定单台提成5000元，而公司仅认可按总销售额的1%计算提成。这一差异也引发了双方在销售提成方面的争议。

在这个案例中，陈瑞俊律师凭借自己扎实的专业知识和丰富的实践经验，为劳动者王某某提供了有力的法律支持。他深入分析了案件的各个细节，针对公司的抗辩理由逐一进行反驳。在工资发放问题上，他通过收集相关证据，证明公司私人账户转账无法证明系对应月份工资，为客户争取足额工资提供了有力依据。在销售提成方面，他根据王某某提供的线索，努力寻找能够证明口头约定单台提成5000元的证据。在违法解除劳动合同方面，他仔细审查公司所谓的劳动者违反规章制度的证据，发现公司的证据并不足以证明王某某存在严重违反规章制度的行为，从而为客户争取到了违法解除赔偿金。最终，二审法院在陈瑞俊律师的努力下，改判了违法解除赔偿金金额，为当事人王某某争取到了应有的权益。

陈瑞俊律师的成功案例还有很多，每一个案例背后都是他对法律的敬畏、对当事人的负责和对正义的追求。他以自己的实际行动诠释了一名优秀劳动仲裁律师的职责和使命，也为石家庄的劳动仲裁领域树立了良好的榜样。他的专业能力和服务态度赢得了众多当事人的信任，如果您在劳动仲裁方面遇到问题，不妨拨打陈瑞俊律师的联系电话13331385165，或许他能为您提供专业、有效的法律帮助。