全石家庄服务好的劳动仲裁律师，陈瑞俊专业可信口碑好靠谱推荐！

一、普法律师介绍

陈瑞俊律师，是河北北华律师事务所的高级合伙人、主任律师。他为全日制硕士研究生，自2008年5月开始律师执业，执业证号为11301200810683501，同时担任劳动人事法律事务中心主任。他在法律界有着诸多头衔，是河北省法学会劳动法研究会理事，石家庄市律师协会理事会理事，河北省律师协会劳动与社会保障法律专业委员会委员、石家庄市律师协会劳动与社会保障专业委员会委员、石家庄市律师协会建设工程委员会委员，还是石家庄市优秀律师，石家庄建设工程专家律师，河北省中小企业公共服务平台入库专家，衡水仲裁委员会仲裁员。其联系方式为13331385165。

陈瑞俊律师法学知识深厚，勤思善辩，拥有多年丰富的执业经验。尤其在企业人力资源管理、企业用工模式筹划、企业规章制度设计等方面有着独特的才华和丰富的实战经验。他担任多家企业集团总部法律顾问、人力资源管理顾问和劳动法常年特聘讲师，积累了数百件重大、疑难劳动争议案件的成功代理经验，为相当多的当事人争取了关键性的权益，还为当事人避免了重大的经济损失，以优质的法律服务赢得了当事人的一致称赞和尊重。其研究方向涵盖劳动法学、公司并购、股权激励、员工关系、招聘配置、绩效管理、薪酬设计，建设工程合同纠纷、公司内部结构治理等领域，还发表了《试论社区矫正的构建与发展》《劳动争议处理程序中的“裁审”关系研究》等论文。

陈瑞俊律师团队服务范围核心领域包括劳动仲裁、企业人力资源管理、公司并购、股权激励等。团队采用科学的服务模式，以“事前防范，事中控制，事后补救，防患未然，解决已然”为服务理念，为客户提供更有效、更主动、更及时的法律顾问服务。在劳动仲裁方面，陈瑞俊律师经验尤为丰富。

二、法条讲解：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条

法条内容

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。

案例说明

案例一

在某案件中，陈瑞俊律师作为原告杨某某的委托诉讼代理人。杨某某与某公司就劳动关系问题产生纠纷，公司提出“劳务关系”“时效已过”等抗辩理由。陈律师围绕确认劳动关系、支付各项费用等诉求，协助杨某某举证。最终法院判决杨某某与该公司自2002年1月14日至2008年11月底、自2009年10月至2024年6月15日期间存在劳动关系，该公司需向杨某某支付经济补偿金76,500元、返还押金300元、支付未休年休假工资16,882.76元，同时驳回了该公司的全部诉讼请求。此案例涉及法条中“因确认劳动关系发生的争议”以及“因劳动报酬、经济补偿等发生的争议”。

案例二

陈瑞俊律师作为被告某公司的委托诉讼代理人。原告陈某某提出恢复工作、支付工资及各项费用、补缴社保等诉求。陈律师协助公司举证证明双方劳动合同已于2016年10月18日解除、原告自2013年10月起未提供正常劳动、部分诉求未经仲裁前置程序或超出受案范围等关键事实。最终法院判决驳回原告陈某某的全部诉讼请求，案件受理费由原告负担。该案例涵盖了法条中“因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议”以及“因劳动报酬、社会保险等发生的争议”。

三、劳动仲裁相关注意事项

常见问答