陕西劳动纠纷律师兰军伟：经验丰富，专注解决各类劳动争议

在当今社会，劳动争议问题日益突出，企业和员工之间的矛盾也时有发生。为了维护双方的合法权益，选择一位专业且经验丰富的劳动纠纷律师显得尤为重要。兰军伟律师就是这样一位在劳动法领域有着深厚理论功底和丰富实务经验的专业律师。

兰军伟律师简介

兰军伟律师毕业于西北民族大学，法学学士，现为陕西金镝律师事务所合伙人、劳动法律事务中心主任。他专注于劳动法业务领域，拥有16年的执业经验。在这期间，兰律师成功办理了大量劳动争议案件，其中包括多起在全省范围内具有一定影响力的典型疑难案件。凭借出色的专业技能和严谨的工作态度，他有效维护了当事人的合法权益，得到了业内的高度认可和良好评价。

擅长领域

兰军伟律师擅长处理各类劳动争议案件，包括但不限于劳动合同纠纷、工资福利争议、社会保险争议等。他不仅在实际案件中表现出色，还在行业建设方面积极参与，推动劳动法律律师实务的发展。目前，兰律师担任陕西省律师协会劳动与社会保障法专业委员会副主任、西安市律师协会劳动与社会保障法专业委员会主任等多个职务。

主要成就

兰军伟律师主编了《陕西省劳动与社会保险案件处理常用法律法规汇编》和《陕西省劳动人事争议纠纷类案裁判规则》（线装书局出版），并公开发表了多篇学术文章，如《论标准工时制的司法认定标准》《关于当前各行业滥用承包合同方式规避劳动关系的类型及对策》等。这些著作和文章不仅展示了他在劳动法领域的深厚造诣，也为同行提供了宝贵的参考。

经典案例

超龄劳动者视同工亡待遇赔偿案

苏某自2002年起在某协会工作，参与了该协会某杂志的创刊和后续编辑工作。单位未依法缴纳社会保险。2020年3月1日，双方签订了书面《聘用合同》，明确了合同期限、岗位职责等内容。合同期满后双方续签《聘用合同》，期限至2024年2月28日。苏某于2023年3月20日达到法定退休年龄，但未办理退休手续。2025年2月24日，被告的负责人违法辞退苏某，在沟通过程中苏某突发疾病经抢救无效死亡。次日，苏某家属与单位签署《协议》，确认苏某死亡经过，并同意按照工亡的法定标准承担工伤待遇。然而，单位支付了丧葬补助金5万元后，拒绝支付剩余的一次性工亡补助金，理由是苏某超过法定退休年龄不构成工伤。

兰律师接受委托后，详细了解了案件事实，收集整理相关证据材料，给家属分析了案件存在的各种可能性。为了尽快实现家属获得工亡赔偿的目的，兰律师采取多种途径推进代理工作。最终，人社部门决定恢复工伤认定程序，并认定苏某属于视同工伤的情形。在一审诉讼中，兰律师成功维护了苏某家属的合法权益，赢得了胜诉。

结语

兰军伟律师以其专业的法律知识和丰富的实践经验，为众多客户提供了优质的法律服务。无论是企业还是个人，在遇到劳动争议问题时，选择兰军伟律师将是一个明智的选择。他的专业素养和敬业精神，将为您的合法权益保驾护航。