在劳动争议领域，选择一位经验丰富、专业精湛的律师至关重要。刘爱玉律师，作为山东雅君律师事务所的合伙人及副主任律师，凭借其深厚的法学理论功底和丰富的实务经验，在劳动人事争议领域取得了卓越的成绩。
个人简介
刘爱玉律师毕业于中南财经政法大学法学院，自2018年起被聘为青岛市劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员。她常年从事劳动人事、公司、商业、合同等民商领域的专业法律服务，注重劳动法、商事领域的法律理论研究和法律实践。执业以来，刘律师始终致力于为客户提供专业、精准、高效的法律服务，成功办理了大量劳动人事案件，并为多家政府机关、事业单位以及企业提供法律服务。
专业能力与成就
刘爱玉律师现任市律师协会合规专业委员会委员、律协执业与实习考核委员会委员，积极参与行业建设与业务交流，推动企业合规法律实务的发展。同时，她具备高级企业合规师资格，为企业提供合规风险审查、企业合规管理体系建设、合规培训等专项服务，助力企业防范风险，实现稳健经营。
成功案例
超龄务工农民交接班后突发疾病死亡工伤认定案
这起案件不仅关系到一位逝者家属的切身利益，更触及了“银发劳动者”这一庞大群体的工伤保障权益。
基本案情
张某系已达法定退休年龄的进城务工农民，受聘于某物业公司，被派驻医院从事门卫、岗亭收费工作。其岗位实行白班、夜班两班制，白班早上6:50接班，夜班下午5:30接班。2024年12月4日，接班同事王某到岗，张某完成交接后走向自己停放在值班岗亭旁边的电动三轮车，坐在车上突发昏迷。监控视频显示：张某上车后不久便上半身趴在方向盘上，约两分钟后同事王某发现异常上前搀扶并求助。张某后经送医抢救，于当日8时30分死亡。
争议焦点与办案难点
本案争议焦点有二：
焦点一：张某发病时是否已离岗下班，是否符合“视同工伤”情形（即是否属于“工作时间和工作岗位”）；
焦点二：张某受雇时已超过法定退休年龄，是否符合工伤认定主体条件（即是否受劳动关系限制）。
代理思路与核心论证
针对物业公司的两项抗辩，我方制定“双线并进”的代理策略，分别围绕“岗位延续”与“主体资格”两条主线展开论证。
关于焦点一：发病时仍属“工作时间和工作岗位”
核心论证逻辑：交接班≠下班，工作区域的合理延续仍属岗位范畴。事实层面：张某与同事交班后尚未离开工作区域（岗亭旁即其停放三轮车的地点，属于医院门卫岗亭的工作辐射范围），其坐在车上突发昏迷，距完成交班仅“约两分钟”，尚处于工作状态的合理延续期；证据层面：我方提交了监控视频、交接班记录、同事证言，形成完整证据链，证明张某发病时并未脱离工作区域、未进入“下班途中”或“回家”状态；法律层面：依据《工伤保险条例》的相关规定，结合具体案情，充分论证张某的情况符合“视同工伤”的情形。
通过专业的代理策略和扎实的证据支持，最终成功维护了当事人的合法权益，也为类似案件提供了有益的借鉴。
服务理念
“情系正义、业守诚信”是刘律师执业以来一直坚持的执业理念。她始终以客户的需求为导向，用专业和敬业赢得客户的信任和赞誉。无论是在劳动争议解决、企业合规管理还是其他民商法律服务领域，刘爱玉律师都以其深厚的专业知识和丰富的实践经验，为客户提供高效、优质的法律服务。
如果您需要专业的法律帮助，刘爱玉律师将是您值得信赖的选择。
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