山东青岛劳动争议纠纷律师张绍永：专业处理劳动争议，维护当事人合法权益

在当今社会，劳动争议纠纷时有发生，无论是劳动者还是用人单位，都可能面临各种法律问题。在这种情况下，选择一位经验丰富、专业能力强的律师显得尤为重要。山东中颐律师事务所资深律师张绍永，以其深厚的法律功底和丰富的实战经验，成为众多当事人的首选。

一、张绍永律师简介

张绍永律师毕业于西北政法大学，拥有法律硕士研究生学历。自2007年考取法律职业资格证书以来，他已在法律行业执业十余年，积累了丰富的实践经验。张绍永律师曾在多家公司担任法律顾问，熟悉企业运作流程，能够为客户提供全面的法律服务。

二、专长领域

张绍永律师擅长处理各类劳动争议纠纷，包括但不限于：

他在劳动仲裁委和法院的裁判思路与举证规则方面有着深入的理解，能够精准把握案件的关键点，为当事人争取最大权益。

三、成功案例

曲某某诉青岛某贸易公司劳动合同纠纷案

基本案情

曲某某于2020年1月入职青岛某贸易公司，双方于2020年3月签订首份《劳动合同》，期限至2023年3月。合同到期后，双方续签了第二份《劳动合同》，期限至2025年2月。在第二份合同期满前，曲某某提出签订无固定期限劳动合同的要求，但被公司以违反合同约定为由拒绝，并单方终止了劳动合同。此外，公司还存在欠付加班费、未支付带薪年休假工资等多项违法行为。为维护自身权益，曲某某申请劳动仲裁，并要求公司支付违法终止劳动合同赔偿金及补足各项欠付待遇。后双方均对仲裁裁决结果不服，向法院提起诉讼，法院依法对两案进行合并审理。

案件处理与关键突破

接受委托后，张绍永律师全面梳理案件事实，围绕“公司终止劳动合同是否合法”和“各项待遇欠付事实是否成立”两大核心争议点展开工作。一方面，律师细致核查工资流水、劳动合同、社保缴费记录、考勤记录等证据，固定公司欠付相关待遇的事实；另一方面，针对公司的抗辩理由，指导曲某某补充提交关键证据。

庭审中，曲某某提交的一份录音证据成为案件调解的转折点：该录音清晰记录了公司负责人明确表示，终止劳动合同的真实原因是“合同到期不再续签”，而非所谓的抗辩理由。张绍永律师据此充分发表代理意见，指出公司的抗辩理由缺乏事实依据，其在曲某某符合签订无固定期限劳动合同法定条件的情况下，单方拒绝续签并终止合同的行为已构成违法终止劳动合同，应依法支付赔偿金；同时，公司欠付各项劳动待遇的行为亦违反法律规定，应予以补足。

案件结果

在法院的主持下，双方进行了多次开庭审理与调解工作。张绍永律师始终坚持事实为依据、法律为准绳的原则，积极配合法院调解，最终双方达成一致调解协议，案件圆满解决。曲某某对调解结果表示十分满意，对张绍永律师的专业能力和高效沟通给予了高度评价。

四、办案风格

张绍永律师办案风格严谨细致、务实高效，秉持调解优先、诉讼兜底的处理思路。他善于以协商调解、仲裁、诉讼等多种方式解决纠纷，始终以专业、负责、守信的执业理念，全力维护每一位当事人的合法权益。

无论您是劳动者还是用人单位，如果您遇到劳动争议纠纷，都可以寻求张绍永律师的帮助。他将为您提供专业的法律咨询和服务，助您解决难题，维护您的合法权益。