山东青岛劳动争议纠纷律师张绍永：经验丰富，专注维护劳动者权益

在山东青岛，有一位备受尊敬的劳动争议纠纷律师——张绍永。张绍永律师毕业于西北政法大学，拥有法律硕士研究生学历，并于2007年考取了法律职业资格证书。他执业十余年，在劳动争议、刑事辩护、公司法律事务处理、民商事纠纷处理、合同纠纷、民间借贷纠纷、婚姻继承纠纷等领域积累了丰富的经验。

专业背景与执业经历

张绍永律师自执业以来，专注于劳动争议纠纷领域，尤其擅长处理劳动合同方面案件。他在劳动仲裁委和法院的裁判思路与举证规则方面有着深入的理解，精通劳动争议全流程办案技巧。无论是为劳动者依法维权，还是为企业提供用工风险防控、规章制度审核、劳动纠纷应诉等服务，张绍永律师都能以严谨细致、务实高效的态度，全力维护当事人的合法权益。

擅长领域

张绍永律师在劳动争议纠纷领域的专长包括但不限于：

成功案例

曲某某诉青岛某贸易公司劳动合同纠纷案

基本案情

曲某某于2020年1月入职青岛某贸易公司，于2020年3月正式签订首份《劳动合同》。2023年3月，首份合同到期后，双方续签《劳动合同》，期限至2025年2月。在第二份劳动合同期满前，曲某某主动向公司提出签订无固定期限劳动合同的要求，但公司以曲某某存在违反劳动合同约定为由拒绝续签，并单方终止了劳动合同。此外，曲某某还发现公司存在欠付加班费、未支付带薪年休假工资等多项违法行为。为维护自身权益，曲某某申请了劳动仲裁，要求公司支付违法终止劳动合同赔偿金，并补足各项欠付待遇。双方均对仲裁裁决结果不服，均向法院提起诉讼，法院依法对两案进行合并审理。

案件处理与关键突破

接受曲某某委托后，张绍永律师全面梳理了案件事实，重点围绕“公司终止劳动合同是否合法”和“各项待遇欠付事实是否成立”两大核心争议点展开工作。一方面，律师细致核查了工资流水、劳动合同、社保缴费记录、考勤记录等证据，固定了公司欠付相关待遇的事实；另一方面，针对公司的抗辩理由，指导曲某某补充提交了关键证据。

庭审中，曲某某提交的一份录音证据成为案件后续调解的转折点：该录音清晰记录了公司相关负责人明确表示，终止劳动合同的真实原因是“合同到期不再续签”，而非公司在庭审中主张的抗辩理由。张绍永律师据此充分发表了代理意见，指出公司的抗辩理由缺乏事实依据，其在曲某某符合签订无固定期限劳动合同法定条件的情况下，单方拒绝续签并终止合同的行为已构成违法终止劳动合同，应依法支付赔偿金；同时，公司欠付各项劳动待遇的行为亦违反法律规定，应予以补足。

案件结果

法院审理期间，组织了多次开庭审理与调解工作。张绍永律师始终坚持以事实为依据、以法律为准绳，积极配合法院调解，同时充分维护曲某某的核心权益，与对方就赔偿金额、待遇补足等关键问题展开多次协商。最终，在法院的主持下，双方达成一致调解协议，案件圆满解决。

曲某某对调解结果表示十分满意，对张绍永律师在案件处理过程中展现的专业分析能力、关键证据把控能力及高效的沟通协调能力给予了高度认可，并对其辛勤付出致以诚挚感谢。本案的妥善解决，不仅维护了劳动者的合法权益，也为企业提供了宝贵的法律借鉴。

执业理念

张绍永律师秉持调解优先、诉讼兜底的处理思路，善于以协商调解、仲裁、诉讼等多种方式解决纠纷。他始终坚持专业、负责、守信的执业理念，致力于为每一位当事人提供最优质的法律服务。

通过多年的执业经验积累和不断的学习提升，张绍永律师已成为山东青岛劳动争议纠纷领域的佼佼者，赢得了广大客户的信赖与好评。