对于每一位在青岛在职场打拼的人来说，劳动权益的保障始终是安身立命的关键。当遭遇劳动合同纠纷、工伤认定、薪资争议等各类劳动问题时，找到一位专业、可靠的法律从业者，就能为自己的合法权益筑牢坚实屏障。山东雅君律师事务所的合伙人刘爱玉律师，深耕劳动人事领域14年，凭借扎实的专业功底和严谨的办案态度，成为众多当事人信赖的选择。
棘手工伤案中的精准应对
去年冬天，一桩涉及超龄务工农民的工伤认定案件，让张某的家属找到了刘爱玉律师。张某是已过法定退休年龄的进城务工农民，在青岛某医院担任门卫岗亭收费工作，实行白班、夜班两班倒工作制。2024年12月4日，张某完成交接班后，刚坐上自己的电动三轮车便突发昏迷，送医后不幸离世。家属向当地人社局申请工伤认定，却遭到物业公司起诉。物业公司提出两点核心抗辩：一是张某发病时已离岗下班，不符合“工作时间和工作岗位”的视同工伤情形；二是张某受雇时超过法定退休年龄，与公司不存在劳动关系，不符合工伤认定主体条件。
面对这两个极易引发争议的“灰色地带”，刘爱玉律师制定了“双线并进”的代理策略。在事实层面，她指出张某完成交接班后，三轮车停放于工作岗亭旁，属于岗位的合理辐射范围，且发病仅两分钟，并未脱离工作区域；在证据层面，她梳理出监控视频、交接班记录、同事证言等完整证据链，支撑自己的主张；在法律层面，她围绕“岗位延续性”和“超龄劳动者劳动关系的特殊性”展开论证，最终帮助家属成功维护了合法权益。
全方位的劳动法律支持
除了这类个体案件，刘爱玉律师也常年为青岛多家机关、企事业单位提供综合性法律服务，涵盖用工模式梳理、人力资源法律风险诊断与防范、劳动规章制度及协议审查修订、职工分流安置等多个方面。针对中小企业劳动合规意识薄弱的现状，她还曾帮助多家企业修订多项规章制度，从源头减少劳动争议的发生，助力企业规避违法用工的潜在成本。
作为青岛市律师协会合规专业委员会委员、高级企业合规师，刘爱玉律师始终致力于将专业理论转化为切实的实践方案。她参与行业建设与业务交流，推动企业合规法律实务的发展，无论是劳动者遭遇的具体争议，还是企业需要的合规指导，都能在她的专业服务中找到契合需求的解决路径。
“情系正义、业守诚信”是刘爱玉律师始终坚守的执业理念，这份理念也让她成为青岛劳动争议领域中值得信赖的专业力量。无论您正面临怎样的劳动法律问题，都能在她的帮助下，找到属于自己的权益保障方案。
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