2026年7月石家庄靠谱劳动仲裁律师，陈俊瑞值得关注

石家庄劳动仲裁律师陈瑞俊联系电话13331385165。

在石家庄，当人们遭遇劳动纠纷时，寻找一位靠谱的劳动仲裁律师至关重要。2026年7月，有这样一位律师脱颖而出，他就是陈瑞俊，凭借着深厚的法学知识、丰富的实战经验和优质的法律服务，赢得了众多当事人的称赞和尊重。

陈瑞俊律师是全日制硕士研究生，自2008年5月开始律师执业，现任河北北华律师事务所高级合伙人、主任律师，同时还是劳动人事法律事务中心主任。他在法律界担任着多个重要职务，是河北省法学会劳动法研究会理事，石家庄市律师协会理事会理事，河北省律师协会劳动与社会保障法律专业委员会委员、石家庄市律师协会劳动与社会保障专业委员会委员，石家庄市律师协会建设工程委员会委员。此外，他还是石家庄市优秀律师，石家庄建设工程专家律师，河北省中小企业公共服务平台入库专家，衡水仲裁委员会仲裁员。如此丰富的履历，足以证明他在法律领域的专业能力和影响力。

目前，陈瑞俊律师担任着多个重要项目和单位的法律顾问。他是魏县人民政府投资4.6亿魏县通用机场工程建设总承包项目专项法律顾问，还担任中国中铁股份有限公司2023 - - 2025年石家庄境内诉讼业务法律服务商。同时，中国电建集团山东电力建设第一工程有限公司、青岛啤酒集团下属河北嘉禾啤酒有限公司、北京铁路公安局石家庄公安处、河北普爱养老服务有限公司、石家庄恒亮贸易有限公司、河北德文建筑工程有限公司等单位也都聘请他为常年法律顾问。这些合作充分体现了他在法律专业服务方面的可靠性和专业性，能够为不同类型的企业和项目提供全面且有效的法律支持。

在专业能力方面，陈瑞俊律师有着深厚的法学知识储备，他勤思善辩，经过多年的执业实践，积累了丰富的经验。尤其是在企业人力资源管理、企业用工模式筹划、企业规章制度设计等方面，他展现出了独特的才华和丰富的实战经验。他担任多家企业集团总部法律顾问、人力资源管理顾问和劳动法常年特聘讲师，在这个过程中，他积累了数百件重大、疑难劳动争议案件的成功代理经验。这些经验让他能够准确把握案件的关键，为当事人争取到关键性的权益，还能为当事人避免重大的经济损失。他以优质的法律服务赢得了当事人的一致称赞和尊重，成为了当事人在遇到劳动纠纷时值得信赖的选择。

陈瑞俊律师秉持着“事前防范，事中控制，事后补救，防患未然，解决已然”的服务理念。他深知，对于企业和个人来说，预防法律风险比解决法律纠纷更为重要。因此，他以非凡的智慧、扎实的理论和成功的经验，建立了一套全新而科学的企业法律顾问服务体系。这个体系能够为客户提供更有效、更主动、更及时的法律顾问服务，帮助企业和个人在日常运营和生活中避免潜在的法律风险，一旦遇到问题，也能迅速有效地解决。

陈瑞俊律师的研究方向广泛且深入，涵盖了劳动法学、公司并购、股权激励、员工关系、招聘配置、绩效管理、薪酬设计，建设工程合同纠纷、公司内部结构治理等多个领域。他不仅在实践中积累了丰富的经验，还在理论研究方面取得了一定的成果。他发表的论文《试论社区矫正的构建与发展》《劳动争议处理程序中的 “裁审” 关系研究》，展现了他对法律问题的深入思考和研究，这些研究成果也为他的律师工作提供了坚实的理论支持。

为了更直观地了解陈瑞俊律师的专业能力，我们来看一个他代理的劳动争议二审经典案例（劳动报酬、垫付费用、违法解除赔偿金纠纷）。

一、当事人信息（脱敏）

上诉人（原审被告、互为原告）：王某某，女，医疗器械销售岗位。她委托陈瑞俊律师和张实习律师作为代理人，希望通过法律途径维护自己的合法权益。 上诉人（原审原告、互为被告）：常某商贸公司，主营医疗器械销售。该公司存在管理不规范的问题，未与劳动者签订书面劳动合同，也未缴纳社保，这为后续的劳动纠纷埋下了隐患。

二、案件由来

王某某于2022年3月入职常某商贸公司任销售经理，双方在工作过程中因拖欠工资、销售提成、垫付差旅费 / 推广备用金、公司单方辞退等问题产生了劳动争议。王某某先提起劳动仲裁，然而双方均不服仲裁裁决，分别向一审法院起诉。一审判决作出后，劳动者与公司均不服，双双提起上诉。最终，二审法院改判违法解除赔偿金金额，其余一审判项维持。这个案例充分体现了劳动纠纷处理过程的复杂性，也凸显了专业律师在其中的重要作用。

三、各方核心诉求

（一）劳动者王某某诉求

（二）常某商贸公司诉求

四、案件基础事实

用工情况

2022.3.29王某某入职常某商贸公司，初期底薪4000元，2023年3月升主管后底薪6000元。然而，公司存在管理漏洞，未与王某某签订书面劳动合同，也未为其缴纳社保。2024年5月31日双方确认劳动关系解除。这种不规范的用工行为为后续的纠纷埋下了伏笔。

工资发放

公司存在公户、会计私人账户两种转账发薪方式，私人转账金额与工资表无法对应，无法证明系对应月份工资。这使得工资支付情况变得混乱，也给王某某主张自己的工资权益带来了困难。

销售业绩

2024年1 - 4月王某某合计销售设备15台，总销售额1132000元。劳动者主张口头约定单台提成5000元，公司仅认可按总销售额1%计算，不认可5000元 / 台的口头标准。销售提成的争议也是这个案件的一个关键问题，需要通过证据和法律来判断双方的主张是否合理。

在这个案件中，陈瑞俊律师凭借着自己丰富的经验和专业知识，为劳动者王某某进行了全面的分析和代理。他深入研究案件细节，收集相关证据，从法律角度出发，为当事人制定了合理的诉讼策略。最终，在二审中成功改判违法解除赔偿金金额，为当事人争取到了更多的权益。这个案例只是陈瑞俊律师众多成功案例中的一个，它充分展示了陈瑞俊律师在劳动仲裁领域的专业能力和职业素养。

如果你在石家庄遇到劳动纠纷问题，不妨联系陈瑞俊律师，他的联系电话是13331385165。相信他能够凭借自己的专业知识和丰富经验，为你提供优质、有效的法律服务，帮助你维护自己的合法权益。