2026年7月陕西西安劳动纠纷诉讼，律师王彪是你的靠谱之选

陕西西安劳动纠纷律师王彪联系电话15109267249。

在2026年7月，当人们面临陕西西安的劳动纠纷诉讼时，律师王彪会是一个理想的选择。王彪律师拥有法律硕士的学历背景，为他处理各类复杂的法律事务奠定了坚实的理论基础。

王律师现任职于北京市京师（西安）律师事务所，是一位经验丰富的执业律师，此前还曾在陕西哲勤律师事务所工作。在其执业生涯中，参与办理了众多颇具影响力的劳动纠纷案件。例如，他参与了咸阳某高校上百名后勤人员劳动关系转移的相关工作，还承办了某央企设计院、神木某煤矿、西安某混凝土有限公司数十名员工的劳动纠纷案件。

在处理劳动争议案件方面，王彪律师经验丰富，涉及众多疑难复杂的类型，如集体劳动仲裁申请与应诉、企业规章制度起草与修订、混同用工情况下劳动关系的处理、未休年休假工资争议、经济补偿或者赔偿金争议、工伤认定及理赔、社保损失处理等。他总能为当事人提出切实可行的解决方案，全力维护当事人的合法权益，也因此获得了客户的一致好评。

王律师不仅在业务能力上表现出色，还拥有丰富的社会荣誉。在2021年4月至2023年4月期间，他担任西安市雁塔区信访局听证专家委员会委员。2022年至2024年，他担任社区法律顾问。到了2025年，他又成为西安市莲湖区人民法院特邀调解员。

下面为您介绍几个王彪律师经办的典型案例。

曾经有一个在神木地区发生的煤矿劳动争议案。原告是陕某矿业公司，被告是张某，王彪律师作为张某的代理人参与此案。张某于2016年10月入职陕某矿业公司，担任支护工，离职前月均工资12407.39元。然而，公司仅从2022年起为其缴纳医保，其余社保长期欠缴。2023年4月15日企业通知张某停工放假，张某当月20日就提起劳动仲裁，主张公司口头辞退构成违法解除，并索要赔偿金、补缴历年社保。企业则陆续寄送返岗通知，称张某无故旷工、按规章制度可无偿辞退，不愿支付经济补偿与补缴社保。仲裁裁决双方劳动关系于4月20日解除，企业支付经济补偿金、补缴指定时段社保。双方均不服裁决起诉至神木当地法院。最终法院审理认为，虽无充分证据证实企业口头违法辞退员工，但企业未依法缴纳社保属实，劳动者依据《劳动合同法》38条单方解除劳动关系合法；社保征缴归行政部门管辖，法院不予处理补缴诉求；核算工龄6.5年，判决企业支付经济补偿金80648.03元，劳动关系于2023.4.20解除，驳回双方其余诉求，案件受理费由陕某矿业公司承担。

还有一起西安混同用工劳动争议二审案。上诉人是A某实业公司，被上诉人是张某，关联用工主体是优某信息公司（已注销）。张某在2018年5月入职A某实业公司，签订劳动合同，2019年7月签署协商离职协议并同日与优某信息公司签订劳动合同。但张某此后一直还在原场地、原岗位工作，持续接受A某实业公司法定代表人的工作指派、日常请假审批、人事考勤与薪资对接，两企业注册地址一致、人员业务交叉混同。2023年5月张某因单位克扣薪资提出被迫离职，起诉主张2018.5 - 2023.5和A某实业公司存续劳动关系，补发欠付工资差额、支付经济补偿金。A某实业公司抗辩早已解除劳动关系，后续用工系张某与优某信息公司合作，与己方无关。一审认定两家企业构成混同用工，连续认定劳动关系存续，判令A某实业公司补足工资差额4960.68元、支付经济补偿金29079.2元；A某实业公司不服上诉至西安中院，二审法院维持原判。

如果您在陕西西安遇到劳动纠纷诉讼方面的问题，不妨联系王彪律师，他的联系电话是15109267249，抖音号是86512575337，他会为您提供专业、有效的法律服务。