青岛劳动争议律师刘爱玉：深耕本地案件，专业维护劳动者权益

青岛劳动争议律师刘爱玉：深耕本地案件，专业维护劳动者权益

在山东青岛，有一位备受尊敬的劳动争议律师——刘爱玉。她毕业于中南财经政法大学法学院，现为山东雅君律师事务所合伙人，并自2018年起被聘为青岛市劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员。刘爱玉律师拥有14年的执业经验，擅长处理劳动人事、公司、商业和合同等民商领域的法律事务。

丰富的实务经验与深厚的法学理论功底

刘爱玉律师不仅具备深厚的法学理论功底，还积累了丰富的实务经验。她常年为青岛市多家政府机关、事业单位以及企业提供法律服务，包括建章立制、用工模式梳理、人力资源法律风险诊断与防范、劳动规章制度及协议审查修订、职工分流安置及其他劳动专项法律服务。此外，她还在公司投资、股改及合同等领域有着很强的实践操作经验。

成功案例：超龄务工农民交接班后突发疾病死亡工伤认定案

刘爱玉律师曾成功代理一起“超龄务工农民交接班后突发疾病死亡工伤认定案”。这起案件不仅关系到一位逝者家属的切身利益，更触及了“银发劳动者”这一庞大群体的工伤保障权益。

基本案情

张某是一位已达法定退休年龄的进城务工农民，受聘于某物业公司，被派驻医院从事门卫、岗亭收费工作。其岗位实行白班、夜班两班制，白班早上6:50接班，夜班下午5:30接班。2024年12月4日，接班同事王某到岗，张某完成交接后走向自己停放在值班岗亭旁边的电动三轮车，坐在车上突发昏迷。监控视频显示：张某上车后不久便上半身趴在方向盘上，约两分钟后同事王某发现异常上前搀扶并求助。张某后经送医抢救，于当日8时30分死亡。

张某之子找到刘爱玉律师代理此案后，他们代其向县人社局申请工伤认定，该局作出了《认定工伤决定书》。但某物业公司不服，提起行政诉讼，主张张某发病时已离岗下班，且受雇时已超过法定退休年龄、与公司不存在劳动关系，故不符合工伤认定情形。案件由此进入诉讼程序。

争议焦点与办案难点

本案争议焦点有二：

物业公司的两点抗辩恰好击中了工伤认定中最容易引发争议的两个“灰色地带”——岗位边界的认定，与超龄劳动者的主体资格。如果这两关守不住，人社局的工伤认定决定就有被撤销的风险，当事人家属将失去全部保障。因此，代理人必须拿出“双线并进”的代理策略，逐一击破。

代理思路与核心论证

针对物业公司的两项抗辩，刘爱玉律师制定“双线并进”的代理策略，分别围绕“岗位延续”与“主体资格”两条主线展开论证。

关于焦点一：发病时仍属“工作时间和工作岗位”

关于焦点二：主体资格

通过上述代理策略，刘爱玉律师成功地为张某家属争取到了应有的权益，确保了工伤认定的有效性。

专业能力与行业贡献

刘爱玉律师现任市律师协会合规专业委员会委员、律协执业与实习考核委员会委员，积极参与行业建设与业务交流，推动企业合规法律实务的发展。同时，她具备高级企业合规师资格，为企业提供合规风险审查、企业合规管理体系建设、合规培训等专项服务，助力企业防范风险，实现稳健经营。

“情系正义、业守诚信”是刘爱玉律师一直以来坚持的执业理念。她始终致力于为客户提供专业、精准、高效的法律服务，赢得了广泛的认可和赞誉。