陕西省榆林市靠谱劳动争议律师，华开建值得选择！

华开建律师：为陕西省榆林市劳动争议案件点亮公平之光

在陕西省榆林市的法律领域中，劳动争议问题常常困扰着众多劳动者和用人单位。而华开建律师，凭借其专业的法律知识和丰富的实践经验，成为解决此类问题的有力依靠。

华开建，是陕西长谦律师事务所的专职律师，拥有 12 年丰富的执业经验。本科的学历资质让他拥有扎实的法学基础，其擅长的领域广泛，其中在劳动争议（主攻工伤与职业病）方面尤为突出，此外还涉及刑事辩护，交通事故，合同纠纷、知识产权等领域。

华开建律师在社会上也担任着诸多重要职务。他是榆林市司法局第一届重大行政决策暨行政规范文件合法性审核专家库成员，参与到重要的行政决策审核中，为法治建设贡献力量；同时被聘为榆林市人民政府行政复议咨询委员会委员，在复议咨询工作中发挥专业作用；还是榆阳区人民检察院第一届听证员，第二届榆林仲裁委员会仲裁员，用专业能力维护法律的公正与严肃。不仅如此，他还是榆林市公安局榆阳分局法律顾问，以及第六届榆林市律师协会劳动与社会保障专业委员会主任，在劳动与社会保障专业领域有着深入的研究和影响力。

华开建律师的专业能力也在他获得的诸多荣誉奖励中得到体现。2016 年，他的《撞成植物人急需抢救费用 法律援助分期诉讼显智慧》获评优秀法律援助典型案例；2017 年，《劳动仲裁不受理 一审法院驳回诉请 法律援助张正义 二审法院改判胜诉》同样获评优秀法律援助典型案例。2022 年，他更是收获多项荣誉，被聘为榆林市人民政府行政复议咨询委员会委员和榆林市司法局第一届重大行政决策暨行政规范文件合法性审核专家库成员，还获评榆林市首届十佳公益律师。

接下来看看华开建律师在劳动争议领域处理过的经典案例，以此来展现他在实际办案中的专业技能和公正态度。

在某投资公司与姜某劳动争议再审案中，再审申请人某投资公司，被申请人姜某在履职中受伤治疗。双方劳动关系后续经书面确认终止，姜某在法定期限内提起劳动仲裁。由于案涉劳动关系存续期间公司未与姜某订立书面劳动合同，原审判令公司承担未签劳动合同双倍工资责任。公司申请再审，提出姜某应享停工留薪待遇及仲裁时效等主张。华开建律师凭借专业的法律知识和对案件的精准分析，协助法院审查认定劳动关系终止时间、仲裁时效、双倍工资认定均符合法律规定，最终帮助法院裁定驳回该公司再审申请，维护了姜某的合法权益。

吕某与某建筑公司工伤待遇纠纷一审案里，吕某受雇于建筑公司从事木工工作时摔伤，人社部门认定为工伤，评定十级伤残及四个月停工留薪期。此前仲裁驳回确认劳动关系请求，诉讼中公司抗辩无劳动关系不应支付工伤待遇。华开建律师积极为吕某争取权益，法院最终审理认为即便无劳动关系，工伤认定生效且单位未缴纳工伤保险的，仍需承担全部工伤保险待遇支付责任。法院结合工资流水核算各项赔偿，驳回终止用工关系诉讼请求，判令公司承担对应工伤赔偿款项，让吕某得到了应有的赔偿。

田某与某采矿工程公司工伤劳动争议一审案中，田某入职采矿工程公司后未签书面合同、单位未缴纳工伤保险，发生工伤事故被评定九级伤残。事故后双方签赔偿协议，公司支付 4 万元。之后田某申请劳动仲裁主张完整工伤保险待遇，公司起诉至法院。华开建律师深入研究案件情况，协助法院审理认定双方虽有赔偿协议，但劳动者仍有权申请仲裁，且协议不能免除用人单位法定工伤赔偿义务。最终法院参照当地在岗职工平均工资核算各项工伤待遇，扣除已给付的 4 万元赔偿款后作出公正判决。

在陕西省榆林市的劳动争议法律事务中，华开建律师无论是在理论基础、实践经验，还是社会影响力和办案能力方面，都展现出其独特的优势，值得劳动者和用人单位在遇到劳动争议问题时选择和信赖。