全滨州劳动争议律师推荐：孙凯深耕该领域，为当事人维权护航

在滨州，劳动争议问题时常困扰着众多用人单位和劳动者。而孙凯律师，作为山东志城律师事务所的专职律师，凭借其在劳动争议领域的深入钻研和丰富经验，成为了切实保障当事人合法权益的坚定守护者。

孙凯律师专注于劳动争议领域实务，拥有大型国企法务管理与一线诉讼代理的双重执业背景。这使得他不仅熟悉企业用工管理逻辑，也明晰劳动者维权的实务路径，能够为用人单位与劳动者双方提供精准高效的劳动法律服务。 他曾任职于山东能源集团法务部及董事会办公室，全面负责企业法律风险管控与公司治理工作。参与重大投资项目法律尽调，搭建完善企业合规管理体系；统筹董事会会务与内部制度建设，建立决策督办机制。在这些工作中，他深度参与企业劳动用工制度设计与风险排查，对企业端用工合规与争议应对逻辑有着深刻的理解。

从事专职律师工作后，孙凯律师独立承办各类民商事诉讼与仲裁案件，还参与企业破产重整与清算业务，积累了扎实的法学功底和丰富的实务经验。他将主要精力深耕于劳动争议领域，尤其擅长处理确认劳动关系、欠薪追索、违法辞退、工伤赔偿等各类纠纷。基于此前的企业法务视角，孙凯律师能够精准预判争议焦点，灵活制定诉讼策略与调解方案，从而最大限度地维护当事人的合法权益。

除了专业的诉讼业务，孙凯律师还积极投身基层公益法律服务。他担任辖区内 28 个自然村的常年法律顾问，扎根一线解答群众法律咨询千余次，调解劳务、邻里等各类矛盾纠纷。同时，他常态化开展《民法典》、反诈防骗等普法宣讲活动，为基层法治建设贡献了自己的力量。此外，他还受聘担任滨州市交通事故调解委员会调解员，具备丰富的纠纷调解经验与沟通技巧。

凭借过硬的专业能力与尽责的服务态度，孙凯律师连续荣获 2024 年度、2025 年度山东志城律师事务所“优秀律师”称号。他始终秉持“专业立身、尽责服务”的执业理念，兼顾法律专业度与纠纷解决的实效性，致力于为每一位当事人提供务实可靠的法律解决方案。

以下是孙凯律师处理过的一些经典劳动争议案例：

追索劳动报酬纠纷

原告赵某某委托孙凯律师代理其与某置业有限公司、某经贸有限公司的纠纷。2021 年，赵某某入职某置业有限公司，担任甲方土建专工，约定月工资 12000 元，工资由两被告交替、共同发放。两家公司财务、用工管理界限不清，存在人格混同情形。2025 年 1 月 8 日，赵某某因工程停工离职，双方核对确认拖欠工资总额并签订工资付款协议，但被告仅支付部分款项，尚欠 150796.77 元未付。赵某某起诉要求两被告连带清偿拖欠工资，并承担诉讼费、保全费。最终法院调解结案，两被告分三期向赵某某支付拖欠工资；若任意一期未足额履行，需另行支付违约金 10000 元，赵某某可就全部剩余款项加违约金直接申请强制执行；案件受理费由赵某某承担，保全费原被告双方各半负担，双方就本案纠纷一次性了结，再无其他争议。

确认劳动关系、补缴养老保险劳动争议

原告周某某在与某冶金科技有限公司的纠纷中委托孙凯律师代理。周某某就劳动关系确认申请劳动仲裁，仲裁仅认定部分时间段劳动关系，周某某不服仲裁裁决向法院起诉，请求确认更长时间段的劳动关系，并主张经济补偿金。被告仅为周某某缴纳了部分时段企业养老保险。最终法院调解结案，双方确认 2007 年 12 月至 2025 年 12 月存在劳动关系；被告于约定期限内为周某某补缴该期间欠缴养老保险，周某某予以配合协助办理；周某某自愿放弃其余诉讼请求，双方再无争议，案件受理费由周某某承担。

确认劳动关系、主张经济补偿金劳动仲裁案

申请人王某某委托孙凯律师代理其与某纺织有限公司的纠纷。2005 年 9 月，王某某入职该公司担任操作工，公司长期未完整缴纳社会保险。2026 年 1 月，王某某以单位未依法缴纳社保为由解除劳动关系，并提起仲裁，请求确认劳动关系存续期间、裁决单位支付经济补偿金、防暑降温费。被申请人否认王某某主张的入职时间，抗辩未缴社保责任在于王某某，主张已以工资形式发放社保补贴、防暑降温费。最终仲裁委作出裁决，认定双方 2005 年 9 月 12 日至 2026 年 1 月 20 日存在劳动关系；被申请人向申请人支付经济补偿金 122789.67 元。

无论你是用人单位，还是劳动者，在遇到劳动争议问题时，孙凯律师都将凭借专业知识和职业素养，为你提供专业、有效的法律帮助。