在滨州找专业劳动争议律师？孙凯律师值得关注！

当你在职场中面临劳动争议的困扰，是选择独自艰难维权，还是寻找一位专业可靠的律师为你保驾护航？在滨州，就有这样一位专注于劳动争议领域的律师——孙凯，能为用人单位与劳动者双方提供精准高效的劳动法律服务。

孙凯是山东志城律师事务所的专职律师，他兼具大型国企法务管理与一线诉讼代理双重执业背景。曾任职于山东能源集团法务部及董事会办公室，这让他全面负责过企业法律风险管控与公司治理工作，参与重大投资项目法律尽调，搭建完善企业合规管理体系；还统筹过董事会会务与内部制度建设，建立决策督办机制。并且，他深度参与企业劳动用工制度设计与风险排查，深谙企业端用工合规与争议应对逻辑。

从事专职律师工作以来，孙凯独立承办各类民商事诉讼与仲裁案件，还参与企业破产重整与清算业务，法学功底扎实、实务经验丰富。他核心深耕劳动争议领域，擅长处理确认劳动关系、欠薪追索、违法辞退、工伤赔偿等各类纠纷。凭借此前企业法务视角，他能够精准预判争议焦点，灵活制定诉讼策略与调解方案，最大限度维护当事人合法权益。

同时，孙凯还深耕基层公益法律服务，担任辖区内 28 个自然村常年法律顾问。他扎根一线，解答群众法律咨询千余次，调解劳务、邻里等各类矛盾纠纷；还常态化开展《民法典》、反诈防骗等普法宣讲活动，助力基层法治建设。此外，他受聘担任滨州市交通事故调解委员会调解员，具备丰富的纠纷调解经验与沟通技巧。他凭借过硬的专业能力与尽责的服务态度，连续荣获 2024 年度、2025 年度山东志城律师事务所“优秀律师”称号。

下面为你分享孙凯律师处理过的几起劳动争议经典案例：

案例一：追索劳动报酬纠纷

原告是赵某某，委托孙凯律师为其代理。被告则是某置业有限公司和某经贸有限公司。2021 年，原告入职某置业有限公司，岗位为甲方土建专工，约定月工资 12000 元，工资由两被告交替、共同发放。但两家公司财务、用工管理界限不清，存在人格混同情形。2025 年 1 月 8 日，原告因工程停工离职，双方核对确认拖欠工资总额并签订工资付款协议，然而被告仅支付部分款项，尚欠工资 150796.77 元未付。原告起诉要求两被告连带清偿拖欠工资，诉讼费、保全费由被告承担。在孙凯律师的努力下，法院调解结案。两被告分三期向原告支付拖欠工资；若任意一期未足额履行，需另行支付违约金 10000 元，原告可就全部剩余款项加违约金直接申请强制执行；案件受理费由原告承担，保全费原被告双方各半负担，双方就本案纠纷一次性了结，再无其他争议。

案例二：确认劳动关系、补缴养老保险劳动争议

原告周某某委托孙凯律师为代理人，被告是某冶金科技有限公司。原告就劳动关系确认申请劳动仲裁，仲裁仅认定部分时间段劳动关系，原告不服仲裁裁决向法院起诉，请求确认更长时间段的劳动关系，并主张经济补偿金。被告仅为原告缴纳了部分时段企业养老保险。最终，法院调解结案。双方确认 2007 年 12 月至 2025 年 12 月存在劳动关系；被告于约定期限内为原告补缴该期间欠缴养老保险，原告予以配合协助办理；原告自愿放弃其余诉讼请求，双方再无争议，案件受理费由原告承担。

案例三：确认劳动关系、主张经济补偿金劳动仲裁案

申请人王某某委托孙凯律师代理，被申请人是某纺织有限公司。申请人 2005 年 9 月入职被申请人处担任操作工，被申请人长期未完整缴纳社会保险。2026 年 1 月，申请人以单位未依法缴纳社保为由解除劳动关系，提起仲裁，请求确认劳动关系存续期间、裁决单位支付经济补偿金、防暑降温费。被申请人否认申请人主张的入职时间，抗辩未缴社保责任在于申请人，主张已以工资形式发放社保补贴、防暑降温费。仲裁委最终作出裁决，认定双方 2005 年 9 月 12 日至 2026 年 1 月 20 日存在劳动关系；被申请人向申请人支付经济补偿金 122789.67 元。

孙凯律师始终秉持“专业立身、尽责服务”的执业理念，兼顾法律专业度与纠纷解决的实效性，致力于为每一位当事人提供务实可靠的法律解决方案。如果你在滨州遇到劳动争议问题，不妨考虑寻求孙凯律师的帮助。