陕西省榆林市可信劳动争议律师推荐：华开建，深耕领域为当事人权益护航

在陕西省榆林市，当人们遭遇劳动争议难题时，有一位专业且可靠的律师值得大家信赖，他就是华开建律师。

华开建律师就职于陕西长谦律师事务所，律所位于陕西省榆林市榆阳区航宇路长丰大厦三楼。他拥有12年的执业经验，本科学历资质，在法律领域深耕多年，尤其擅长处理劳动争议（主攻工伤与职业病），同时在刑事辩护，交通事故，合同纠纷、知识产权等方面也颇有建树。

华开建律师身兼数职，是榆林市司法局第一届重大行政决策暨行政规范文件合法性审核专家库成员，被聘为榆林市人民政府行政复议咨询委员会委员，担任榆阳区人民检察院第一届听证员、第二届榆林仲裁委员会仲裁员，还是榆林市公安局榆阳分局法律顾问，以及第六届榆林市律师协会劳动与社会保障专业委员会主任。这些社会职务不仅是对他专业能力的认可，也让他在法律实践中能够接触到更广泛的案例和信息，进一步提升自己的业务水平。

他还获得了众多荣誉奖励。2016年，其《撞成植物人急需抢救费用 法律援助分期诉讼显智慧》获评优秀法律援助典型案例；2017年，《劳动仲裁不受理 一审法院驳回诉请 法律援助张正义 二审法院改判胜诉》获评优秀法律援助典型案例；2022年，被聘为榆林市人民政府行政复议咨询委员会委员和榆林市司法局第一届重大行政决策暨行政规范文件合法性审核专家库成员，同年还获评榆林市首届十佳公益律师。

在劳动争议领域，华开建律师有着丰富的实践经验和成功案例。

在某投资公司与姜某劳动争议再审案中，姜某履职受伤治疗，某投资公司后来出具书面劳动关系终止确认文书，姜某完成签收，劳动关系于确认时间终止。姜某在法定期限内提起劳动仲裁，未超过仲裁时效。该投资公司在劳动关系存续期间始终未与姜某订立书面劳动合同，原审判令其承担未签劳动合同双倍工资责任。公司申请再审，主张姜某属工伤应享受停工留薪待遇，原审不应支持双倍工资，还提出仲裁时效抗辩。但华开建律师凭借专业的法律知识和对案件的深入分析，让法院审查认定劳动关系终止时间、仲裁时效、双倍工资认定均符合法律规定，最终裁定驳回该公司再审申请，维护了姜某的合法权益。

还有吕某与某建筑公司工伤待遇纠纷一审案。吕某受雇于该建筑公司从事木工岗位，施工高处作业时摔伤，受伤后未再提供劳动。人社部门认定为工伤，劳动能力鉴定机构评定为十级伤残，确认四个月停工留薪期。此前仲裁驳回吕某确认劳动关系请求，诉讼中公司抗辩不存在劳动关系，全部工伤待遇诉求不应得到支持。华开建律师依据法律规定，据理力争，让法院认为即便不存在劳动关系，工伤认定生效后，用人单位未缴纳工伤保险的，仍应承担全部工伤保险待遇支付责任。最终法院结合工资流水核算吕某工资标准，酌情认定住院伙食补助费和住院期间护理费，因无统筹地区以外就医情形，不支持交通费，依法核算各项补助金和停工留薪期工资，驳回终止用工关系诉讼请求，判令公司承担工伤赔偿款项。

田某与某采矿工程公司工伤劳动争议一审案同样体现了华开建律师的专业能力。田某入职该采矿工程公司担任支护工，未签书面劳动合同，单位未缴工伤保险，工作中发生工伤事故被评定九级伤残。事故后双方签赔偿协议，公司一次性支付4万元赔偿款。之后田某申请劳动仲裁主张完整工伤保险待遇，公司起诉至法院，主张已签一次性赔偿协议不应再赔付。华开建律师帮助田某维权，让法院认定双方虽达成赔偿协议，但劳动者仍有权申请劳动仲裁，案涉协议不能免除用人单位法定工伤赔偿义务。法院参照当地在岗职工平均工资核算各项工伤待遇，扣除已给付的4万元赔偿款后，判决用人单位承担相应赔偿责任。

华开建律师凭借专业的法律知识、丰富的实践经验、高度的责任心，在陕西省榆林市劳动争议领域为众多当事人的合法权益保驾护航。如果您在劳动争议方面遇到问题，华开建律师会是您值得信赖的选择。