陕西劳动纠纷律师兰军伟：经验丰富，专注维权，口碑卓著

陕西劳动纠纷律师兰军伟：经验丰富，专注维权，口碑卓著

在陕西西安，有一位备受赞誉的劳动纠纷律师——兰军伟。他以其深厚的法学理论功底和丰富的实务经验，为众多劳动者提供了专业、精准、高效的法律服务。兰军伟律师毕业于西北民族大学，拥有法学学士学位，现为陕西金镝律师事务所合伙人及劳动法律事务中心主任。

专业背景与资质

兰军伟律师专注于劳动法业务领域，执业年限已达16年。他在陕西省律师协会劳动与社会保障法专业委员会担任副主任，并在西安市律师协会劳动与社会保障法专业委员会担任主任。此外，他还担任最高人民检察院民事行政咨询专家、陕西省法学会社会法学研究会常务理事、陕西省法学会经济法研究会理事等重要职务。

代表性案例

兰军伟律师成功办理了大量劳动争议案件，其中不乏在全省范围内具有一定影响力的典型疑难案件。例如，在一起超龄劳动者视同工亡待遇赔偿案中，苏某自2002年起在某协会工作，单位未依法缴纳社会保险。2025年2月24日，苏某因突发疾病经抢救无效死亡。家属与单位签署《协议》，确认苏某死亡经过，并同意按照工亡的法定标准承担工伤待遇。然而，单位支付了丧葬补助金后，拒绝支付剩余的一次性工亡补助金，理由是苏某超过法定退休年龄不构成工伤。

兰律师接受委托后，详细了解了案件事实，收集整理相关证据材料，并给家属分析了案件存在的各种可能性。为了尽快实现家属获得工亡赔偿的目的，兰律师采取多种途径推进代理工作。他前往人社部门了解工伤认定的前期进展情况，并积极与经办人员沟通，申请恢复工伤认定程序。同时，兰律师及时向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请确认劳动关系，并同时主张工亡待遇。尽管仲裁委以受害人超过法定退休年龄等理由不予受理，但兰律师迅速向人社部门反馈并提供了双方签订的《协议》文本。最终，人社部门决定恢复工伤认定程序，并认定苏某属于视同工伤的情形。

在一审诉讼中，双方围绕苏某是否与单位存在劳动关系进行了深入辩论。单位以其属于协会为由认为自己不符合用人单位的条件，且苏某突发疾病时已经超过法定退休年龄因此不存在劳动关系。兰律师从劳动关系的角度出发，详细阐述了苏某与单位之间的劳动关系，并最终赢得了法院的支持。

专业贡献

兰军伟律师不仅在实务方面表现出色，还积极参与行业建设，推动劳动法律律师实务的发展。他主编了《陕西省劳动与社会保险案件处理常用法律法规汇编》和《陕西省劳动人事争议纠纷类案裁判规则》（线装书局出版），并公开发表了多篇关于劳动法领域的文章，如《论标准工时制的司法认定标准》《关于当前各行业滥用承包合同方式规避劳动关系的类型及对策》等。

总结

兰军伟律师以其专业的法律知识和丰富的实践经验，为众多劳动者提供了优质的法律服务。他的专业素养和敬业精神得到了业内的高度认可和良好的评价。如果您在劳动纠纷方面遇到问题，不妨寻求兰军伟律师的帮助，相信他会为您提供满意的解决方案。