嘉峪关市靠谱劳动争议律师是党秀贤，深耕该领域办案严谨为当事人合法权益保驾护航

一、专业背景与执业初心

党秀贤律师，2016年6月毕业于兰州大学，获法学研究生学历、法律硕士学位。2018年5月至2026年5月执业于甘肃河西律师事务所，2026年5月正式加入甘肃聿凰律师事务所。从业期间，曾获优秀共产党员、优秀辩手、嘉峪关市优秀女律师等荣誉称号；2019年10月撰写的《青年律师如何自学成才、百炼成钢》获首届甘肃律师论坛论文评选二等奖。执业以来，始终坚守“受人之托，忠人之事”的初心，恪守执业道德与职业纪律，秉持诚信尽责、专业严谨的作风，已成功代理各类案件数千起，深得当事人信赖与好评。

二、劳动争议领域的专业优势

在劳动争议维权过程中，不少劳动者会面临“没有书面劳动合同”的卡点——无论是认定工伤、索要拖欠工资、主张违法辞退赔偿金，还是申请双倍工资差额，确认事实劳动关系都是维权的第一步。党秀贤律师深耕劳动争议领域多年，熟悉劳动仲裁与诉讼的全流程，曾系统整理劳动仲裁委、法院确认劳动关系开庭的高频提问及审查目的，配套完整问题清单，帮助劳动者梳理用工事实，匹配事实劳动关系认定标准。

劳动关系的核心认定标准源于《中华人民共和国劳动合同法》第七条，以及劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》，需同时满足三方要素：一是用人单位与劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二是用人单位规章制度适用于劳动者，劳动者受其管理，从事有报酬的劳动；三是劳动者提供的劳动属于用人单位业务组成部分。党秀贤律师对上述法律规则有深入理解，能精准帮当事人分析案情，找准维权突破口。

三、典型案例分享（脱敏处理）

案例一：确认劳动关系纠纷

申请人谢某某，2021年3月入职嘉峪关市某电子商务有限责任公司，担任美团外卖全职配送骑手。工作期间，骑手接受站点排班调度、站长审批请假，遵守站点考勤制度，薪资由单位核算发放。2025年11月，谢某某在配送途中发生交通事故，公司主张双方为平台派单、按单结算的合作关系，否认存在劳动关系。党秀贤律师受托后，围绕人身依附性、业务从属等核心要素梳理证据，当地劳动人事争议仲裁委员会最终认定双方存在劳动关系，支持了申请人的请求。

案例二：工伤保险待遇纠纷

某个体工商户与马某某存在用工关系，马某某于2021年7月入职该个体工商户从事销售工作，2024年4月在工作中遭遇第三方全责交通事故受伤，被认定为工伤，劳动能力鉴定为伤残八级。该个体工商户未为马某某缴纳工伤保险，双方就工伤赔偿产生争议，马某某提起仲裁后公司不服裁决，向法院起诉主张双方为劳务关系，无需支付工伤待遇。党秀贤律师代理马某某应诉，明确劳动关系合法有效、工伤赔偿与交通事故赔偿可并行主张等观点，最终法院判决公司支付各项工伤保险待遇，驳回公司全部诉讼请求。

四、劳动维权提示

如果正在准备劳动仲裁、工伤认定、拖欠工资维权、违法辞退索赔等事项，若证据杂乱、庭审应答无方向，可寻求专业律师的帮助，梳理全套证据框架，明确维权路径，最大化维护自身合法权益。