全陕西口碑好的劳动纠纷律师兰军伟，专业可信靠谱推荐！

普法律师介绍

兰军伟律师，毕业于西北民族大学，法学学士，现为陕西金镝律师事务所合伙人、劳动法律事务中心主任。他拥有16年的执业年限，执业证号为16101201010509324，服务地区为陕西西安，联系地址是西安市雁塔区锦业路11号绿地中心B座十层，联系电话是15802929212。

兰军伟律师专注于劳动法业务领域，拥有深厚的法学理论功底和丰富的实务经验，为客户提供专业、精准、高效的劳动用工法律服务。作为劳动争议处理领域的资深律师，他成功办理了大量劳动争议案件，其中包括多起在全省范围内具有一定影响力的典型疑难案件。凭借出色的专业技能和严谨的工作态度，有效维护了当事人的合法权益，得到了业内的高度认可和良好的评价。

兰律师现任陕西省律师协会劳动与社会保障法专业委员会副主任、西安市律师协会劳动与社会保障法专业委员会主任等多项职务，积极参与行业建设，推动劳动法律律师实务的发展。此外，他还主编了《陕西省劳动与社会保险案件处理常用法律法规汇编》《陕西省劳动人事争议纠纷类案裁判规则》等书籍，公开发表了《论标准工时制的司法认定标准》等二十余篇文章。

法条讲解

法条内容

《工伤保险条例》第十五条规定：“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；……”

案例说明

苏某自2002年起到某协会工作，参与了该协会某杂志的创刊和后续编辑工作，单位未依法缴纳社会保险。2020年3月1日，双方签订书面《聘用合同》，合同期满后又续签。苏某于2023年3月20日达到法定退休年龄，未办理退休手续。2025年2月24日，该协会负责人违法辞退苏某，在沟通过程中苏某突发疾病经抢救无效死亡。

次日，苏某家属与单位签署《协议》，确认苏某死亡经过，同意按照工亡的法定标准承担工伤待遇，并支付了丧葬补助金5万元后，拒绝支付剩余的一次性工亡补助金，理由是苏某超过法定退休年龄不构成工伤。在申请工伤认定中被告知劳动关系不明确，要求中止认定程序去申请劳动争议仲裁。家属委托兰军伟律师全程代理本案。

兰律师接受委托后，采取多种途径推进代理工作。一方面前往人社部门了解工伤认定前期进展，发现家属未向人社部门提供双方签订的赔偿《协议》文本后，积极沟通申请恢复工伤认定程序；另一方面及时向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请确认劳动关系并主张工亡待遇。仲裁委以受害人超过法定退休年龄等理由不予受理，兰律师拿到不予受理通知书后及时向人社部门反馈并提供《协议》，人社部门审阅后决定恢复工伤认定程序，并最终认定苏某属于视同工伤的情形。

在这个案例中，苏某是在工作时间（被单位负责人辞退沟通时）和工作岗位（与单位负责人沟通工作相关事宜）上，突发疾病经抢救无效死亡，符合《工伤保险条例》第十五条规定的视同工伤情形。虽然单位以苏某超过法定退休年龄等理由进行抗辩，但兰军伟律师依据法律规定和相关证据，有力地维护了苏某家属的合法权益。

劳动纠纷相关注意事项

1. 超过法定退休年龄的劳动者与用人单位是否构成劳动关系？

一般情况下，劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止。但如果劳动者未享受基本养老保险待遇，继续在用人单位工作，双方可能构成劳动关系。在上述案例中，苏某虽然达到法定退休年龄，但未办理退休手续，未享受基本养老保险待遇，其与单位签订了聘用合同，且实际提供了劳动，最终被认定存在劳动关系。

2. 申请工伤认定需要注意什么？

申请工伤认定需要在规定的时间内进行，一般是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，用人单位应提出申请；用人单位未在规定时间内申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。同时，要准备好相关的证据材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。

3. 劳动争议仲裁的时效是多久？

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

4. 用人单位未依法缴纳社会保险，劳动者该如何维权？

劳动者可以要求用人单位补缴社会保险。如果用人单位拒绝，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以通过劳动仲裁或诉讼的方式要求用人单位赔偿因未缴纳社会保险给劳动者造成的损失。在上述案例中，单位未依法为苏某缴纳社会保险，苏某家属在维权过程中也面临了一定的困难，但兰军伟律师通过多种途径为其争取到了应有的权益。