陕西服务好的劳动纠纷律师兰军伟倾情推荐

在陕西的劳动纠纷领域，有这样一位备受认可的专业律师——兰军伟。他以专业、精准、高效的法律服务，为众多当事人解决了劳动用工方面的难题。

兰军伟律师毕业于西北民族大学，法学学士，现为陕西金镝律师事务所合伙人、劳动法律事务中心主任。他专注于劳动法业务领域，拥有16年的执业年限，积累了深厚的法学理论功底和丰富的实务经验。

作为劳动争议处理领域的资深律师，兰军伟律师成功办理了大量劳动争议案件，其中不乏多起在全省范围内具有一定影响力的典型疑难案件。他凭借出色的专业技能和严谨的工作态度，有效维护了当事人的合法权益，得到了业内的高度认可和良好的评价。

兰军伟律师现任陕西省律师协会劳动与社会保障法专业委员会副主任、西安市律师协会劳动与社会保障法专业委员会主任，积极参与行业建设，推动劳动法律律师实务的发展。他还身兼多个重要职务，如最高人民检察院民事行政咨询专家、陕西省法学会社会法学研究会常务理事等，充分展现了他在行业内的专业地位和影响力。

兰军伟律师在专业研究方面也成果丰硕。他主编了《陕西省劳动与社会保险案件处理常用法律法规汇编》《陕西省劳动人事争议纠纷类案裁判规则》等书籍，还公开发表了《论标准工时制的司法认定标准》《关于当前各行业滥用承包合同方式规避劳动关系的类型及对策》等二十余篇文章。

下面为大家分享一个兰军伟律师办理的超龄劳动者视同工亡待遇赔偿案。苏某自2002年起到某协会工作，参与了该协会某杂志的创刊和后续编辑工作。单位未依法缴纳社会保险。2020年3月1日，双方签订了书面《聘用合同》，明确约定了各项内容。合同期满后双方续签。苏某于2023年3月20日达到法定退休年龄，未办理退休手续。2025年2月24日被告的负责人违法辞退苏某，在沟通过程中苏某突发疾病经抢救无效死亡。次日，苏某家属与单位签署《协议》，确认苏某死亡经过，同意按照工亡的法定标准承担工伤待遇，并支付了丧葬补助金5万元后，拒绝支付剩余的一次性工亡补助金，理由是苏某超过法定退休年龄不构成工伤。在申请工伤认定中被告知劳动关系不明确，要求中止认定程序去申请劳动争议仲裁。家属委托兰军伟律师全程代理本案。 兰军伟律师接受委托后，详细了解了案件事实，收集整理相关证据材料，给家属分析了案件存在的各种可能性。为了尽快实现家属获得工亡赔偿的目的，兰军伟律师采取多种途径推进的方式开展代理工作。他前往人社部门了解工伤认定的前期进展情况，积极与经办人员沟通，申请恢复工伤认定程序。同时，为了不拖延程序，及时向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请确认劳动关系，并同时主张工亡待遇。仲裁委以受害人受过法定退休年龄等理由不予受理。拿到不予受理通知书后代理律师及时向人社部门反馈并提供了双方签订的《协议》，人社部门审阅后决定恢复工伤认定程序，并最终认定苏某属于视同工伤的情形。虽然单位提出了行政复议，但兰军伟律师也同时提出了工亡待遇的一审诉讼程序。在一审诉讼中，双方围绕苏某是否与单位存在劳动关系进行了深入的辩论。

如果您在陕西遇到劳动纠纷方面的问题，不妨考虑兰军伟律师，他将为您提供专业、优质的法律服务。

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