在当今社会，劳动争议问题日益复杂，劳动者和用人单位之间的纠纷频发。在这种背景下，一位经验丰富的劳动争议律师显得尤为重要。刘爱玉律师以其深厚的法学理论功底和丰富的实务经验，在青岛乃至山东地区赢得了良好的口碑。
个人简介
刘爱玉律师毕业于中南财经政法大学法学院，现为山东雅君律师事务所合伙人。自2018年起，她被聘为青岛市劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员。多年来，她专注于劳动人事、公司、商业、合同等民商领域的法律服务，并在这些领域积累了丰富的实践经验。
执业经历
刘爱玉律师拥有14年的执业经验，其执业证号为13702201411756426。她不仅在日常的法律咨询和案件代理中表现出色，还积极参与行业建设与业务交流，推动企业合规法律实务的发展。她现任市律师协会合规专业委员会委员、律协执业与实习考核委员会委员，并具备高级企业合规师资格。
擅长领域
刘爱玉律师擅长处理劳动人事争议，尤其在劳动法、商事领域有着深厚的研究。她成功办理了大量劳动人事、民商事案件，并常年为多家政府机关、事业单位以及企业提供法律服务。她的服务范围包括建章立制、用工模式梳理、人力资源法律风险诊断与防范、劳动规章制度及协议审查修订、职工分流安置及其他劳动专项法律服务等。
成功案例
超龄务工农民交接班后突发疾病死亡工伤认定案
这起案件涉及一位已达法定退休年龄的进城务工农民张某。张某受聘于某物业公司，从事门卫、岗亭收费工作。2024年12月4日，张某在完成交接班后突发昏迷，最终不幸去世。家属向县人社局申请工伤认定，但物业公司不服，提起行政诉讼。刘爱玉律师代理此案，通过详细的证据链和严密的法律论证，成功说服法院维持工伤认定决定，保障了逝者家属的合法权益。
代理思路与核心论证
针对物业公司的两项抗辩，刘爱玉律师制定了“双线并进”的代理策略：
关于焦点一：发病时仍属“工作时间和工作岗位”
核心论证逻辑：交接班≠下班，工作区域的合理延续仍属岗位范畴。
事实层面：张某与同事交班后尚未离开工作区域（岗亭旁即其停放三轮车的地点），且距完成交班仅“约两分钟”，尚处于工作状态的合理延续期。
证据层面：提交了监控视频、交接班记录、同事证言，形成完整证据链，证明张某发病时并未脱离工作区域。
法律层面：依据相关法律规定，支持张某在工作时间和工作岗位上突发疾病的工伤认定。
关于焦点二：超龄劳动者的主体资格
核心论证逻辑：超龄务工农民同样享有工伤保险权益。
事实层面：张某虽然超过法定退休年龄，但仍在实际工作中履行职责。
证据层面：提交了劳动合同、工资发放记录等，证明张某与物业公司存在劳动关系。
法律层面：引用相关法律法规，支持超龄务工农民的工伤认定主体资格。
专业理念
“情系正义、业守诚信”是刘爱玉律师一直坚持的执业理念。她致力于为客户提供专业、精准、高效的法律服务，帮助企业和劳动者解决各种法律难题，实现双方利益的最大化。
服务地区
刘爱玉律师主要服务于山东-青岛地区，联系地址位于山东省青岛市市南区香港中路37号华夏基石A栋19楼。如果您在劳动争议或其他民商法律事务方面遇到问题，欢迎前来咨询。
刘爱玉律师将继续秉持专业精神，为广大劳动者和企业提供优质的法律服务，维护他们的合法权益。
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