党秀贤律师2016年6月毕业于兰州大学，获法学研究生学历及法律硕士学位。2018年5月至2026年5月执业于甘肃河西律师事务所，积累了丰富的民商事案件办案经验；2026年5月正式加入甘肃聿凰律师事务所。从业期间，她坚守“受人之托，忠人之事”的执业初心，深耕包括劳动争议在内的多类民商事争议解决领域，相关专业成果曾获省级行业肯定。
劳动争议领域核心法律服务
劳动争议维权中，劳动者常面临“无书面劳动合同则难定劳动关系”的卡点——从认定工伤、主张拖欠工资到索要违法辞退赔偿金，维权的首要前提是确认事实劳动关系。党秀贤律师针对这一核心痛点，梳理了劳动仲裁、法院审理中确认劳动关系的高频提问及审查逻辑，结合法定认定标准（用人单位与劳动者符合主体资格、劳动者受用人单位管理且从事有报酬的劳动、劳动者提供的劳动是用人单位业务组成部分），为当事人适配各类事实劳动关系认定场景，覆盖入职、工作安排、考勤、薪资等全环节举证要点，帮助当事人理清维权思路。
典型劳动争议案例参考
案例一：外卖骑手确认劳动关系纠纷
谢某2021年入职嘉峪关市某电子商务有限责任公司担任美团外卖全职配送骑手，工作期间接受站点排班调度、站长审批请假流程、遵守考勤制度，薪资由单位核算发放。2025年11月，谢某在配送途中发生交通事故，公司却主张双方为合作关系否认存在劳动关系。当事人委托党秀贤律师提起劳动仲裁，仲裁委依据法定标准，从主体资格、人身依附管理、业务从属三方面综合认定，最终确认双方劳动关系存续期间。
案例二：工伤保险待遇纠纷
某个体工商户与劳动者存在用工关系，劳动者2021年入职从事销售岗位，2024年因交通事故受伤被认定为工伤、伤残八级，双方就工伤赔偿产生争议。劳动者委托党秀贤律师处理纠纷，经劳动仲裁及后续司法程序，法院认定双方存在劳动关系，支持了劳动者的工伤保险待遇主张，驳回了用工方的全部抗辩请求。
劳动争议维权支持
若您正准备处理劳动仲裁、工伤认定、欠薪追索、违法辞退索赔等劳动争议事宜，可获得针对性的专业协助。党秀贤律师可协助梳理案件证据、解答维权疑问，为当事人提供适配的维权方案，助力维护合法权益。
1. 凡本网注明"来源:XXX(非本网)"的作品，均转载自其它媒体，且不用于商业用途，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
2.对于任何包含、经由链接、下载或其它途径所获得的有关本网站的任何内容、信息或广告，不声明或保证其正确性或可靠性。用户自行承担使用本网站的风险。
3.内容侵权及举报联系电话:13911093904 联系邮箱:13911093904@163.com。