陕西劳动纠纷律师兰军伟：服务优质，为劳动纠纷案件保驾护航

在职场的舞台上，劳动纠纷就像不和谐的音符，打破了原本的和谐与稳定，困扰着众多劳动者和用人单位。在陕西，有这样一位备受赞誉的专业律师——兰军伟，以其深厚的专业底蕴和高度的责任感，为解决各类劳动纠纷案件发挥着重要作用。

兰军伟律师毕业于西北民族大学，拥有法学本科学士学位，是陕西金镝律师事务所合伙人、劳动法律事务中心主任。在长达16年的执业生涯中，他将大部分精力投入到了劳动法业务领域，积累了深厚的法学理论功底和丰富的实务经验。

作为劳动争议处理领域的资深律师，兰军伟成功办理了大量劳动争议案件，其中不乏在全省范围内具有一定影响力的典型疑难案件。他凭借出色的专业技能和严谨的工作态度，有效维护了当事人的合法权益。

兰军伟律师不仅在案件处理上表现卓越，还积极参与行业建设。他现任陕西省律师协会劳动与社会保障法专业委员会副主任、西安市律师协会劳动与社会保障法专业委员会主任，同时还担任着最高人民检察院民事行政咨询专家、陕西省法学会社会法学研究会常务理事等多个重要职务，为推动劳动法律律师实务的发展贡献着自己的力量。

在学术方面，兰军伟也颇有建树。他主编了《陕西省劳动与社会保险案件处理常用法律法规汇编》《陕西省劳动人事争议纠纷类案裁判规则》等书籍，还公开发表了《论标准工时制的司法认定标准》《关于当前各行业滥用承包合同方式规避劳动关系的类型及对策》等二十余篇文章。

下面为大家介绍兰军伟律师办理的一个典型案例——超龄劳动者视同工亡待遇赔偿案。苏某自2002年起在某协会工作，参与杂志创刊及编辑工作。单位未依法为其缴纳社会保险。2020年和2022年双方两次签订《聘用合同》。2023年3月苏某达到法定退休年龄但未办理退休手续，2025年2月被单位负责人违法辞退，沟通中苏某突发疾病经抢救无效死亡。次日，家属与单位签署《协议》，单位支付5万元丧葬补助金后，以苏某超法定退休年龄不构成工伤为由拒绝支付剩余一次性工亡补助金。申请工伤认定被告知劳动关系不明确，需中止认定去申请劳动争议仲裁，家属随后委托兰军伟律师全程代理此案。

兰律师接受委托后，详细了解案件情况，收集整理证据，为家属分析了多种可能。为尽快帮家属获得赔偿，他采取多种途径推进案件。一方面，兰律师前往人社部门了解前期进展，发现家属未提交双方赔偿《协议》，便积极沟通申请恢复工伤认定程序；另一方面，及时申请劳动仲裁确认劳动关系和主张工亡待遇。仲裁委以受害人超过法定退休年龄为由不予受理，兰律师将此情况及《协议》反馈给人社部门后，人社部门恢复工伤认定程序并最终认定苏某视同工伤。尽管单位提出行政复议，兰律师也同步启动工亡待遇一审诉讼程序。一审中，双方围绕劳动关系展开激烈辩论，单位以自身性质和苏某超龄为由否认劳动关系，兰律师则从劳动关系的本质等方面进行有力反驳……

兰军伟律师凭借专业的法律知识、丰富的实践经验和对当事人高度负责的态度，在劳动纠纷领域树立了良好的口碑，为众多当事人解决了难题，维护了他们的合法权益，是值得信赖的劳动纠纷律师。

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