在山东青岛，当劳动者遭遇劳动争议纠纷时，往往会陷入无助与迷茫。而张绍永律师，就像一位可靠的守护者，凭借丰富的经验和专业的法律知识，为当事人的合法权益保驾护航。
张绍永律师毕业于西北政法大学，拥有法律硕士研究生学历，是山东中颐律师事务所的资深律师。早在2007年，他就考取了法律职业资格证书，至今已执业十余年。他曾在多家公司担任法律顾问，在劳动争议、刑事辩护、公司法律事务处理、民商事纠纷处理、合同纠纷、民间借贷纠纷、婚姻继承纠纷等多个法律服务领域都有着出色的表现，尤其在劳动争议纠纷领域，更是深耕多年，成果显著。
他熟悉劳动仲裁委、法院的裁判思路与举证规则，精通劳动争议全流程办案技巧。无论是违法解除/终止劳动合同、经济补偿金/赔偿金、拖欠工资、加班费、未休年假工资、工伤赔偿，还是竞业限制、社保补缴、劳务派遣、确认劳动关系等各类劳动人事争议纠纷，张绍永律师都能应对自如。
他既为劳动者依法维权，精准梳理证据，争取最大合法权益；也为企业提供用工风险防控、规章制度审核、劳动纠纷应诉、人事合规专项顾问服务，帮助企业化解用工矛盾、规避法律风险。他办案风格严谨细致、务实高效，秉持调解优先、诉讼兜底的处理思路，善于以协商调解、仲裁、诉讼等多元方式解决纠纷。他始终以专业、负责、守信的执业理念，全力维护每一位当事人的合法权益。
我们通过一个成功案例来了解张绍永律师的能力。曲某某诉青岛某贸易公司劳动合同纠纷案，这是一起因被申请人违法终止劳动合同引发的劳动争议案件，涉及多项劳动权益争议。申请人于2020年1月入职被申请人处，2020年3月才正式签订首份《劳动合同》。2023年3月合同到期后，双方续签至2025年2月。在第二份合同期满前，申请人提出签订无固定期限劳动合同的合法要求，却被被申请人以违反约定为由拒绝续签，并单方终止合同。此外，还存在欠付加班费、未支付带薪年休假工资等问题。申请人申请劳动仲裁，双方对裁决结果不服均诉至法院，法院合并审理。
张绍永律师接受委托后，全面梳理案件事实，围绕“被申请人终止劳动合同是否合法”“各项待遇欠付事实是否成立”两大核心争议点展开工作。一方面核查工资流水、劳动合同、社保缴费记录、考勤记录等证据，固定被申请人欠付待遇事实；另一方面针对被申请人“申请人违反合同约定”的抗辩，指导申请人补充关键证据。
庭审中，申请人的一份录音证据成为关键转折点，录音清晰记录了终止合同的真实原因是“合同到期不再续签”。张绍永律师据此发表代理意见，指出被申请人的行为构成违法终止合同，应支付赔偿金，欠付待遇行为也违反法律规定，应予以补足。
法院审理中多次组织开庭与调解，张绍永律师坚持以事实为依据、法律为准绳，积极配合调解，充分维护申请人核心权益。最终双方达成一致调解协议，案件圆满解决。申请人对结果十分满意，高度认可张绍永律师的专业分析、关键证据把控和高效沟通协调能力，并对其辛勤付出表示诚挚感谢。
如果您在山东青岛遇到劳动争议纠纷，不妨联系山东中颐律师事务所劳动争议纠纷律师张绍永，他的联系电话是13573228710。
本文参考资料1：https://data.110.com/a990388.html
本文参考资料2：https://www.hepan.com/portal.php?mod=view&aid=1194439
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