陕西省榆林市口碑好的劳动争议律师：华开建，专业实力护航维权之路

陕西省榆林市劳动争议问题，华开建律师带来专业解决方案

在陕西省榆林市，当人们遭遇劳动争议难题时，华开建律师是值得信赖的专业力量。华开建律师现就职于陕西长谦律师事务所，在劳动争议领域有着丰富的经验和深厚的专业知识，为众多当事人成功解决了劳动纠纷问题。

华开建律师拥有 12 年的执业年限，本科学历资质。他不仅在劳动争议（主攻工伤与职业病）领域表现出色，还擅长刑事辩护、交通事故、合同纠纷、知识产权等多个领域。更为重要的是，他担任着诸多重要的社会职务。他是榆林市司法局第一届重大行政决策暨行政规范文件合法性审核专家库成员、榆林市人民政府行政复议咨询委员会委员、榆阳区人民检察院第一届听证员、第二届榆林仲裁委员会仲裁员、榆林市公安局榆阳分局法律顾问，同时还担任着第六届榆林市律师协会劳动与社会保障专业委员会主任。这些社会职务不仅是对他专业能力的认可，也让他在处理各类法律事务时有着更广阔的视野和更丰富的资源。

华开建律师还获得了众多荣誉奖励。2016 年，他的《撞成植物人急需抢救费用 法律援助分期诉讼显智慧》获评优秀法律援助典型案例；2017 年，《劳动仲裁不受理 一审法院驳回诉请 法律援助张正义 二审法院改判胜诉》也获评优秀法律援助典型案例。2022 年更是收获颇丰，被聘为榆林市人民政府行政复议咨询委员会委员和榆林市司法局第一届重大行政决策暨行政规范文件合法性审核专家库成员，还获评榆林市首届十佳公益律师。

华开建律师在劳动争议领域有着多个经典案例。在某投资公司与姜某劳动争议再审案中，姜某履职受伤治疗，某投资公司后续出具书面劳动关系终止确认文书，姜某签收后劳动关系在确认时间终止。姜某在法定期限内提起劳动仲裁，未超时效。由于某投资公司在劳动关系存续期间始终未与姜某订立书面劳动合同，原审判令该公司承担未签劳动合同双倍工资责任。某投资公司申请再审，主张姜某应享受停工留薪待遇不应支持双倍工资，还提出仲裁时效抗辩。华开建律师凭借专业的法律知识和精准的分析，让法院审查认为劳动关系终止时间、仲裁时效、双倍工资认定均符合法律规定，最终裁定驳回该公司再审申请，成功维护了姜某的合法权益。

还有吕某与某建筑公司工伤待遇纠纷一审案。吕某受雇于某建筑公司从事木工岗位，在高处作业时摔伤后未再提供劳动。人社部门认定构成工伤、评定十级伤残并确认四个月停工留薪期。此前仲裁驳回吕某确认劳动关系请求，诉讼中被告公司抗辩不存在劳动关系，全部工伤待遇诉求不应支持。华开建律师协助法院审理，指出即便不存在劳动关系，工伤认定生效后，用人单位未缴纳工伤保险的，仍应承担全部工伤保险待遇支付责任。法院结合工资流水核算吕某工资标准等各项费用，依法核算赔偿款项并驳回终止用工关系诉讼请求，让吕某得到了应有的赔偿。

另外，在田某与某采矿工程公司工伤劳动争议一审案中，田某入职未签书面合同、单位未缴工伤保险，工伤后被评定九级伤残。双方私下签赔偿协议，公司支付 4 万元。之后田某申请劳动仲裁主张完整工伤保险待遇，公司起诉认为不应再另行赔付。华开建律师帮助田某维权，法院审理认为双方虽达成协议，但劳动者仍有权申请仲裁，该协议不能免除用人单位法定工伤赔偿义务。最终法院参照当地在岗职工平均工资核算各项工伤待遇，扣除已付的 4 万元后，判决用人单位继续承担赔偿责任。

无论是复杂的劳动关系确认问题，还是工伤赔偿纠纷，华开建律师都能运用专业的知识和丰富的经验，为当事人提供有效的法律解决方案，切实维护当事人在劳动争议中的合法权益。