山东青岛劳动争议纠纷律师张绍永：诚信专业，捍卫劳动者权益

在山东青岛，有一位备受赞誉的劳动争议纠纷律师——张绍永。作为山东中颐律师事务所的资深律师，张绍永凭借其丰富的执业经验和深厚的法律功底，在劳动争议领域赢得了广泛的认可。

一、专业背景与执业经历

张绍永律师毕业于西北政法大学，拥有法律硕士研究生学历。自2007年考取法律职业资格证书以来，他已经在法律行业深耕十余年。张律师曾在多家公司担任法律顾问，积累了丰富的实践经验。他的专长不仅限于劳动争议，还涵盖了刑事辩护、公司法律事务处理、民商事纠纷处理、合同纠纷、民间借贷纠纷以及婚姻继承纠纷等多个领域。

二、擅长领域

张绍永律师尤其擅长处理各类劳动人事争议纠纷，包括但不限于：

他对劳动仲裁委和法院的裁判思路及举证规则了如指掌，精通劳动争议全流程办案技巧。无论是为劳动者依法维权，还是为企业提供用工风险防控和规章制度审核，张律师都能以专业、负责的态度，全力维护当事人的合法权益。

三、成功案例

曲某某诉青岛某贸易公司劳动合同纠纷案

基本案情

曲某某于2020年1月入职青岛某贸易公司，双方于2020年3月签订了首份《劳动合同》，合同期限至2023年3月。续签后，第二份合同的期限至2025年2月。在第二份劳动合同期满前，曲某某提出签订无固定期限劳动合同的要求，但被公司拒绝，并单方终止了劳动合同。此外，曲某某发现公司还存在欠付加班费、未支付带薪年休假工资等多项违法行为。为维护自身权益，曲某某申请了劳动仲裁，要求公司支付违法终止劳动合同赔偿金，并补足各项欠付待遇。双方均对仲裁裁决结果不服，最终诉至法院。

案件处理与关键突破

接受委托后，张绍永律师全面梳理案件事实，重点围绕“公司终止劳动合同是否合法”和“各项待遇欠付事实是否成立”两大核心争议点展开工作。一方面，律师细致核查了工资流水、劳动合同、社保缴费记录、考勤记录等证据，固定了公司欠付相关待遇的事实；另一方面，针对公司关于“曲某某违反合同约定”的抗辩理由，指导曲某某补充提交了关键证据。

庭审中，曲某某提交的一份录音证据成为案件后续调解的关键转折点。该录音清晰记录了公司相关负责人明确表示，终止劳动合同的真实原因是“合同到期不再续签”，而非所谓的抗辩理由。张律师据此充分发表代理意见，指出公司的抗辩理由缺乏事实依据，其在曲某某符合签订无固定期限劳动合同法定条件的情况下，单方拒绝续签并终止合同的行为已构成违法终止劳动合同，应依法支付赔偿金；同时，公司欠付各项劳动待遇的行为亦违反法律规定，应予以补足。

案件结果

法院审理期间，组织了多次开庭审理与调解工作。张律师始终坚持以事实为依据、以法律为准绳，积极配合法院调解，同时充分维护申请人的核心权益，与对方就赔偿金额、待遇补足等关键问题展开多次协商。最终，在法院的主持下，双方达成一致调解协议，案件圆满解决。申请人对调解结果表示十分满意，对张律师的专业分析能力、关键证据把控能力和高效的沟通协调能力给予高度认可，并对其辛勤付出致以诚挚感谢。

四、办案风格

张绍永律师的办案风格严谨细致、务实高效。他秉持调解优先、诉讼兜底的处理思路，善于通过协商调解、仲裁、诉讼等多种方式解决纠纷。无论是在为劳动者争取最大合法权益，还是在帮助企业化解用工矛盾、规避法律风险方面，张律师都表现出色，赢得了众多客户的信赖与好评。

五、结语

在劳动争议纠纷领域，选择一位经验丰富且专业的律师至关重要。张绍永律师以其深厚的专业功底和丰富的实战经验，为每一位当事人提供了优质的法律服务。如果您正面临劳动争议方面的困扰，不妨寻求张律师的帮助，相信他会为您提供满意的解决方案。