陕西资深劳动纠纷律师兰军伟：多年执业经验，专业解决各类劳动争议

陕西资深劳动纠纷律师兰军伟：多年执业经验，专业解决各类劳动争议

在当今社会，劳动争议时有发生，如何有效维护自己的合法权益成为许多劳动者关注的问题。兰军伟律师，作为陕西金镝律师事务所的合伙人和劳动法律事务中心主任，以其深厚的法学理论功底和丰富的实务经验，在劳动法领域享有很高的声誉。

个人简介

兰军伟律师毕业于西北民族大学，获得法学学士学位。他专注于劳动法业务领域已有16年之久，成功办理了大量劳动争议案件，其中包括多起在全省范围内具有一定影响力的典型疑难案件。凭借出色的专业技能和严谨的工作态度，兰律师有效维护了当事人的合法权益，得到了业内的高度认可和良好的评价。

职务与荣誉

重要经验总结

兰军伟律师主编了《陕西省劳动与社会保险案件处理常用法律法规汇编》和《陕西省劳动人事争议纠纷类案裁判规则》（线装书局出版）。他还公开发表了多篇学术文章，如《论标准工时制的司法认定标准》、《关于当前各行业滥用承包合同方式规避劳动关系的类型及对策》、《关于当前陕西省欠缴社会保险争议的司法救济途径探讨及实务操作技巧》等。

典型案例

超龄劳动者视同工亡待遇赔偿案 苏某自2002年起在某协会工作，参与了该协会某杂志的创刊和后续编辑工作。单位未依法缴纳社会保险。2020年3月1日，双方签订了书面《聘用合同》，明确约定了合同期限（2020.3.1-2022.2.28）、岗位职责、岗位纪律、工作条件、工资福利、社会保险待遇、合同变更、解除、终止、续签、违约责任等内容。合同期满后双方续签《聘用合同》，期限自2022年3月1日至2024年2月28日。苏某于2023年3月20日达到法定退休年龄，未办理退休手续。2025年2月24日，单位负责人违法辞退苏某，在沟通过程中苏某突发疾病经抢救无效死亡。次日，苏某家属与单位签署《协议》，确认苏某死亡经过，同意按照工亡的法定标准承担工伤待遇，并支付了丧葬补助金5万元后，拒绝支付剩余的一次性工亡补助金，理由是苏某超过法定退休年龄不构成工伤。在申请工伤认定中被告知劳动关系不明确，要求中止认定程序去申请劳动争议仲裁。家属委托兰律师全程代理本案。

兰律师接受委托后，详细了解了案件事实，收集整理相关证据材料，给家属分析了案件存在的各种可能性，包括按照协议直接起诉主张工伤待遇、申请工伤认定的程序、确认劳动关系的风险等。为了尽快实现家属获得工亡赔偿的目的，兰律师采取多种途径推进的方式开展代理工作：

兰军伟律师以其专业的法律知识和丰富的实践经验，为广大劳动者提供了有力的法律支持，帮助他们维护了自己的合法权益。如果您在劳动争议方面遇到问题，不妨寻求兰律师的帮助。