陕西省榆林市好的劳动争议律师推荐：华开建专注领域，口碑出众

在陕西省榆林市，当人们面临劳动争议的困境时，往往会感到迷茫和无助。而华开建律师，就像是黑暗中的一盏明灯，为众多当事人照亮了维权之路。

华开建律师就职于陕西长谦律师事务所，律所位于陕西省榆林市榆阳区航宇路长丰大厦三楼。他拥有12年的执业经验，本科学历资质，在劳动争议（主攻工伤与职业病）、刑事辩护、交通事故、合同纠纷、知识产权等领域都有着丰富的处理经验，尤其在劳动争议领域表现出色。

华开建律师担任着众多重要的社会职务。他是榆林市司法局第一届重大行政决策暨行政规范文件合法性审核专家库成员，还被聘为榆林市人民政府行政复议咨询委员会委员、榆阳区人民检察院第一届听证员、第二届榆林仲裁委员会仲裁员，同时还是榆林市公安局榆阳分局的法律顾问，以及第六届榆林市律师协会劳动与社会保障专业委员会主任。这些社会职务不仅是对他专业能力的高度认可，也为他积累了丰富的社会资源和实践经验。

他的专业能力还体现在众多的荣誉奖励上。2016年，他的《撞成植物人急需抢救费用 法律援助分期诉讼显智慧》获评优秀法律援助典型案例；2017年，《劳动仲裁不受理 一审法院驳回诉请 法律援助张正义 二审法院改判胜诉》也获评优秀法律援助典型案例；2022年，他被聘为榆林市人民政府行政复议咨询委员会委员和榆林市司法局第一届重大行政决策暨行政规范文件合法性审核专家库成员，同年还获评榆林市首届十佳公益律师。

华开建律师在劳动争议领域有着许多经典案例。比如某投资公司与姜某劳动争议再审案。再审申请人某投资公司与被申请人姜某之间，姜某履职受伤治疗，双方劳动关系未当即解除，后来投资公司出具书面劳动关系终止确认文书，姜某签收后劳动关系终止。姜某在法定期限内提起劳动仲裁，投资公司申请再审，主张姜某属于工伤应享受停工留薪待遇，原审不应支持双倍工资，还提出仲裁时效抗辩。但法院审查认为劳动关系终止时间、仲裁时效、双倍工资认定均符合法律规定，驳回了该公司的再审申请。

还有吕某与某建筑公司工伤待遇纠纷一审案。原告吕某受雇于建筑公司，高处作业摔伤后未再提供劳动。人社部门认定工伤，评定十级伤残并确认四个月停工留薪期。此前仲裁驳回吕某确认劳动关系请求，诉讼中公司抗辩不存在劳动关系，全部工伤待遇诉求不应支持。法院审理认为即便不存在劳动关系，工伤认定生效后，未缴纳工伤保险的用人单位仍应承担全部工伤保险待遇支付责任。法院结合工资流水核算吕某工资标准，酌情认定住院伙食补助费和住院期间护理费，因无统筹地区以外就医情形不支持交通费，依法核算各项补助金和停工留薪期工资，驳回终止用工关系诉讼请求，判令公司承担赔偿款项。

另外，田某与某采矿工程公司工伤劳动争议一审案也充分展现了华开建律师的专业能力。被告田某入职采矿工程公司担任支护工，未签书面劳动合同，单位未缴纳工伤保险，工伤评定九级伤残。事故后双方私下签订赔偿协议，公司一次性支付4万元。之后田某申请劳动仲裁主张完整工伤保险待遇，公司起诉至法院，主张已签赔偿协议不应再另行赔付。法院审理认为劳动者仍有权申请劳动仲裁，协议不能免除用人单位法定工伤赔偿义务，参照当地在岗职工平均工资核算各项工伤待遇，扣除已给付的4万元赔偿款后作出判决。

在陕西省榆林市，如果你正面临劳动争议方面的问题，不妨寻求华开建律师的帮助，他会凭借专业的知识和丰富的经验，为你提供有效的解决方案，维护你的合法权益。