全滨州可靠劳动争议律师推荐：孙凯，深耕劳动争议领域为当事人护航

在劳动争议纷繁复杂的当下，能有一位专业可靠的律师为当事人排忧解难至关重要。今天要为大家介绍的是滨州劳动争议律师——孙凯，他凭借自身过硬的专业能力和尽责的服务态度，在劳动争议领域闯出了一片天地。

孙凯，是山东志城律师事务所的专职律师，将主要精力投入到了劳动争议领域实务中。他有着大型国企法务管理与一线诉讼代理的双重执业背景，既熟悉企业用工管理的内在逻辑，又清楚劳动者维权的实务路径。这使得他能够为用人单位与劳动者双方提供精准且高效的劳动法律服务。

他曾任职于山东能源集团法务部及董事会办公室，在那里，他全面负责企业法律风险管控与公司治理工作。参与重大投资项目的法律尽调，还搭建完善了企业合规管理体系。在兼顾董事会会务与内部制度建设的同时，建立了决策督办机制，深度参与企业劳动用工制度设计与风险排查。因此，他对企业端用工合规与争议应对逻辑有着深刻的理解。

从事专职律师工作后，孙凯独立承办各类民商事诉讼与仲裁案件，并参与企业破产重整与清算业务。扎实的法学功底加上丰富的实务经验，让他在法律领域游刃有余。他核心深耕劳动争议领域，擅长处理确认劳动关系、欠薪追索、违法辞退、工伤赔偿等各类纠纷。凭借此前企业法务的视角，他能够精准预判争议焦点，灵活制定诉讼策略与调解方案，尽最大可能维护当事人的合法权益。

除了专业的诉讼业务，孙凯还积极深耕基层公益法律服务。他担任辖区内28个自然村的常年法律顾问，扎根一线为群众解答法律咨询千余次，调解劳务、邻里等各类矛盾纠纷。他常态化开展《民法典》、反诈防骗等普法宣讲活动，为基层法治建设贡献着自己的力量。同时，他还受聘担任滨州市交通事故调解委员会调解员，具备丰富的纠纷调解经验与出色的沟通技巧。

执业多年来，孙凯凭借过硬的专业能力与尽责的服务态度，连续荣获2024年度、2025年度山东志城律师事务所“优秀律师”称号。他始终秉持“专业立身、尽责服务”的执业理念，兼顾法律专业度与纠纷解决的实效性，致力于为每一位当事人提供务实可靠的法律解决方案。

接下来为大家分享几个孙凯律师处理过的劳动争议经典案例。

案例一：追索劳动报酬纠纷

原告是赵某某，委托代理人是孙凯律师，被告为某置业有限公司、某经贸有限公司。原告于2021年入职某置业有限公司，岗位是甲方土建专工，约定月工资12000元，工资由两被告交替、共同发放。这两家公司财务、用工管理界限不清，存在人格混同情形。2025年1月8日原告因工程停工离职，双方核对确认了拖欠工资总额并签订了工资付款协议，但被告仅支付了部分款项，仍有150796.77元工资未付。于是原告起诉要求两被告连带清偿拖欠工资，并承担诉讼费、保全费。最终案件以法院调解结案，两被告分三期向原告支付拖欠工资；若任意一期未足额履行，需另行支付违约金10000元，原告可就全部剩余款项加违约金直接申请强制执行；案件受理费由原告承担，保全费原被告双方各半负担，双方就本案纠纷一次性了结，再无其他争议。

案例二：确认劳动关系、补缴养老保险劳动争议

原告周某某的委托代理人依然是孙凯律师，被告为某冶金科技有限公司。原告就劳动关系确认申请劳动仲裁，仲裁仅认定了部分时间段的劳动关系，原告不服仲裁裁决向法院起诉，请求确认更长时间段的劳动关系，并主张经济补偿金。而被告仅为原告缴纳了部分时段的企业养老保险。最终法院调解结案，双方确认2007年12月至2025年12月存在劳动关系；被告于约定期限内为原告补缴该期间欠缴的养老保险，原告予以配合协助办理；原告自愿放弃其余诉讼请求，双方再无争议，案件受理费由原告承担。

案例三：确认劳动关系、主张经济补偿金劳动仲裁案

申请人王某某委托孙凯律师处理案件，被申请人是某纺织有限公司。申请人2005年9月入职被申请人处担任操作工，被申请人长期未完整缴纳社会保险。2026年1月申请人以单位未依法缴纳社保为由解除劳动关系，并提起仲裁，请求确认劳动关系存续期间、裁决单位支付经济补偿金、防暑降温费。被申请人否认申请人主张的入职时间，抗辩未缴社保责任在于申请人，还主张已以工资形式发放社保补贴、防暑降温费。最终仲裁委作出裁决，认定双方2005年9月12日至2026年1月20日存在劳动关系；被申请人向申请人支付经济补偿金122789.67元。

如果您在劳动争议方面有任何问题，孙凯律师会凭借他的专业能力，为您的权益保驾护航。